| 企業名 |
株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 正式雇用と同条件 |
| 業務内容 |
【プロダクト】 ワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。 各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。 各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。 ▼⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ワンキャリア（学生版）」 ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。 そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。 ▼求職者向け中途採⽤メディア「ワンキャリア転職」 2021年6月に新規事業としてリリースされたサービスです。現在は、求職者の中長期的なキャリア選択をサポートすべく、新規機能の開発を続々と進めています。3つの中では最も新しいプロダクトということもあり、仮説・検証を繰り返しながら、様々なチャレンジをしているフェーズです。 ▼人事向け採用クラウドの「ワンキャリア（企業版）」 2020年4月にリリースされたワンキャリアで初のBtoBサービスです。これまで採用プロセスにおける集客領域で機能提供をしてきましたが、2022年2月にスカウト機能をリリースし「ワンキャリア（学生版）」の登録学生に対し、直接アプローチをする”攻め”の採用活動が可能となりました。今後も企業の採用活動DX支援を推進すべく、機能追加を行っております。 【仕事内容】 事業成長をエンジニアリングの面から牽引するため、エンジニアリング組織の成果の最大化を担っていただきます。フェーズやチーム状況に応じ、小規模な開発チームにおけるプレイングマネージャーとして、あるいは複数のチームリーダーを束ねるマネージャー（Manager of Managers）としての活躍を期待いたします。 開発から運用まで一気通貫したリード（プロジェクト管理も含む） ・技術選定や設計・コードのレビューを通じたプロダクト品質の担保 ・開発チームの技術的なボトルネックの特定と解消 ・PdMや事業責任者と連携した、開発計画の策定と実行 ・配下メンバーの目標設定や評価を通じた育成、また採用活動 【働く環境】 ▼技術スタック／ツール ・言語・フレームワーク - バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python - フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau ・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud ・データベース：PostgreSQL、Redis ・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma ・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus ・CI／CD：CircleCI、Github Actions ・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI ・コミュニケーション：Slack、Notion ▼開発プロセス ・アジャイルな開発プロセス ・毎日リリースを実施 【開発体制】 ※チームごとに異なりますがおおよそ下記のようになります。 ▼チーム構成 ・PdM 1名 ・デザイナー 1名 ・エンジニア 複数名 ▼プロセス ・アジャイルな開発プロセス ・毎日リリースを実施 【ワンキャリアの魅力】 ・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。 ・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる ・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある ・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる ・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる ・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。 【勤務地】 月8日以上の出社必須 ※ただし幹部等級以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため） |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 ・Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、要件定義から開発・運用まで一貫した実務経験 ・開発組織やチームのマネジメント経験（目安：4名程度のチームのリード） ・プロジェクト管理の経験、特にQCDSのフレームワークに基づいた意思決定の経験 ・ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当） ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。。 【歓迎するスキル・経験】 ・プロダクトマネジメント、もしくは事業開発の経験 ・CTO や VPoE、それに準じたポジションの経験 ・Manager of Managersの経験 ・エンジニア採用における戦略の立案や実行（スカウト、面接など）の経験 ・テックカンファレンスでの登壇や技術書の執筆など、ご自身に関する対外的な発信 【求める人物像】 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 ・組織づくりに興味のある方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区桜丘町20-1 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1300万円 想定月収0万円～ 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として131,000円～212,000円を支給 日給月給制 ※45h／月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ▼賃金備考 ・基本給／月：¥369,100～¥600,500 ・固定残業代／月：¥131,000～¥212,000 |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・休日：土、日、祝日、年末年始 ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与 ・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限3万円） 諸手当: 出張手当 特記事項: 【待遇・福利厚生】 育児支援制度／研修あり 【受動喫煙対策】 喫煙所設置 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり Webクリエイター
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