| 企業名 |
株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 正式雇用と同条件 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ワンキャリアでは、設立10期目に突入した2024年、これまでの企業の採用支援・求職者のキャリア支援事業の実績を持って行政との取り組みを開始しました。 当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向け、いよいよ日本各地へも対象を拡大するタイミングとなりました。 都道府県、市町村などさまざまな規模感で各地域が持つ課題に対し、ワンキャリアが提供できるソリューションを提案し実行する業務です。 また行政案件は基本的に1年スパンで取り組む事業のため、自身が起こしたアクションがどのように地域貢献できているかの手触り感を持ちながら進められることもやり甲斐に繋がります。 本業務では、各地方自治体のご担当者様はもちろん、所属チーム以外にも事業部を横断した社内巻き込み、プロジェクト自体の進行管理やマネジメント、外部協力者のディレクションなど、各方面においてリーダーシップが求められます。 私たちのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けた重要なフェーズアップの最先端を担うことにチャレンジいただける方、社内各所を巻き込んだプロジェクトマネジメントスキルを磨きたい方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 行政案件の専任チームメンバーとして、担当案件のディレクションから業務実行までの全般を担っていただきます。 行政案件の「一事業」を担っていただくため、業務内容は多岐に渡ります。 （1）案件のKPI管理と達成計画、実行におけるディレクション 案件によって事業／業務内容はさまざまですが、各業務にはKPIが設定されています。 例えば「xx県の就業者数を増やす」という事業であれば、その「就業者数」をKGIに、「イベントの開催数」「参加企業数」「参加学生数」などのKPIが設定されるため、これらをどのように達成するのかの戦略設計や、行政連携、立てた戦略にそった業務実行をリードすることが求められます。 （2）社内他事業部連携 当社にはCマーケティング、Bマーケティング、イベント、経理／法務などの管理部門など、各領域のプロフェッショナルが専任チームを結成しております。 行政案件のように多岐に渡る業務が求められる案件では、これらの専門チームの協力なしには進行ができないため、柔軟な社内調整スキルも求められます。 （3）外部協力者のマネジメント 社内リソース以外にもアルバイトや派遣の方、外部事業者の方などの協力を得る機会が想定されます。 社内の申請類や発注手続きから、実際の業務インストールや業務マネジメントまで幅広く推進いただけることを期待します。 （4）内製力強化に向けたノウハウ蓄積 2024年は、初めて行政案件に取り組みの幅を拡大させた初年度のため、起こるすべてが当社にとって初めての事象になります。 今後も継続する事業のため、業務の中で仕組み化ができそうなこと、今後も発生しそうなトラブルや解決法など、今後のアセットとなるノウハウの蓄積を推進していただくことを期待します。 なお、行政案件は年度単位で担当公共団体によるパートナー企業の見直しが行われるため、すべての業務において内容変更や配置転換の可能性があります。 【このポジションにおける組織の現状】 現状はフィールドセールスメンバーが主業務であるコンサルティングセールスとの兼任にて担当行政案件を回しております。 今後は、専任チームを設置し、案件数の増加、対応クオリティの向上を図れる組織体制を目指しており、その新チームの立ち上げメンバーを募集しております。 【仕事のやりがい】 （1）機会 ・通常業務では機会の少ない、行政機関との共同事業に携わることができる ・行政に対して新たな企画や事業などの提案ができる ・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション （2）スキル ・一事業を丸々担当し、さまざまな業務が同時進行する環境のためマルチタスクスキルが身につく ・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく （3）実績 ・新規取り組みであるため、仕組みやオペレーションなどのプロセス設計から獲得成果まで、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる ・自身の提案が採択された場合「行政機関を動かした実績」と共に「小が大を動かす」経験を身をもって得ることができる 【勤務地備考】 週2日の出社必須（月曜固定） ※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画） - 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験 - 関係者への業務ディレクション／進捗管理経験 - Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 ・国内出張に対応可能な方 - 業務特性上、月に数回の国内出張が発生する可能性がございます 【歓迎条件】 ・新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等） ・育成、研修など新人教育経験 ・派遣やアルバイトの方の業務マネジメント経験 ・ベンチャー企業での実務経験・WEB業界での実務経験 【求める人物像】 ・マルチタスクを段取り良くこなせる方 ・正攻法が定まっていない中でやり方の模索が好きな方、またその効率化／仕組み化などが得意な方 ・各方面のニーズを汲み取りながら、円滑なコミュニケーションで関係各所と調整を進められる方 ・地方創生や地域活性化に関心のある方 ・「小が大を動かす」感覚を味わいたい方 ・状況の変化を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区桜丘町20-1 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～700万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として94,000円～を支給 月給制 ※45h／月のみなし残業を含む ※みなし超過分別途支給 【賃金備考】 理論年収：¥4,500,000～ ・基本給／月：¥360,000～ ・固定残業代／月：¥94,000～ 査定・給与改定：年2回 |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限3万円） 特記事項: 【諸手当】 ・残業手当 ・出張手当 【休日休暇】 ・休日：土、日、祝日、年末年始 ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与 ・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 【福利厚生】 ・育児支援制度 ・研修あり 【勤務場所における受動喫煙防止のための取組】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり
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