IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社メディカルリソース											

正社員										

【募集背景】
増員　※早期の入社歓迎

【業務内容】
当社の主力事業である薬剤師・薬学生向けの人材紹介・人材派遣部門で集客・プロモーションを強化するため広告運用担当者を行います。
当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。『薬剤師事業部　集客プロモーショングループ』は、その求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを磨きながら直接事業売上に貢献できるポジションです。
今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告を中心とした運用～改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイト全般の集客施策など事業会社のWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。

▼具体的には・・
・運用型広告（リスティング広告やCriteo等）の運用
・アグリゲーション広告（Indeed、スタンバイ等）の運用・フィード修正
・広告クリエイティブの検討、検証およびランディングページの改善提案
・解析ツールを用いたサイト解析
・各種データに基づいた「分析→仮説→実行→検証」の推進　等
　⇒上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます。
　　課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティング経験が活きる環境です。

【1日の流れのイメージ】
※一例になります。参考程度にご確認ください。

9：30～出社・朝礼
10：00～自社運用の広告運用（広告媒体複数あり）
12：00～広告代理店など社外打ち合わせ
（13：00～休憩）
14：00～社内の他マーケティンググループとの打ち合わせ
15：00～打ち合わせ用の資料作成
16：00～改善施策の企画～実行（広告媒体複数あり）
19：00　退勤

【研修について】
※業界未経験者も多数在籍しております。基礎研修があるためご安心ください。
入社後研修はオリエンテーション（2日）、基礎研修（4～5日／入社後業務や業界に関する基礎研修）、OJT研修（期間は本人の習得度により設定）を用意しています。

【仕事の魅力】
▼環境・成長
・リスティング広告の運用から始まり、事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
・事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。Webマーケティングの観点から売上構築に関わっていくことに面白さを感じられる方にお勧めです。
・直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい）
・新規提案・企画に前向きで、風通しが良く意見が活発な環境です。チームを超えたPJTもあり、他者との関わりから気づきを得てより良いサービス提供を目指していきます。
・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

▼成長
・興味・適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大が可能です（未経験の業務も可能）
・ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスもあります。
・入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。また、結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。

▼やりがい
・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

【薬剤師事業の特徴の補足】
薬剤師事業部は20年以上の実績があり、当社の事業の柱となっています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。
最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。

▼その他
・日本調剤グループとの内部取引は0.5%で、親会社に依存しない構成になっています。
・Pマーク取得・職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得（3種とも取得しているのは全国で16社のみ）
・高品質のコンテンツを派遣社員や求職者、経営者に提供し、付加価値の高い人材の育成からも医療業界に寄与しています。

【働き方について】
▼有休取得率
80.8％（2023年度実績）
有給休暇は入社日に付与あり。消化率の目標を定めており、全社で取得を推奨しています。

▼人数比
男性：46％　女性：54％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。
社員の平均年齢は35.7歳です。

▼離職率
7.07％（2023年度実績）
厚生労働省調査の離職率（令和5年）は15.4％と比較しても低い数字です。

▼産育休取得率
100％
2024年時点で現在産育休を取得している社員は13名で、男性の育休取得実績も複数有。

▼在宅勤務
週～2日／ノートPC・iPhone支給あり
　→研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です（頻度は状況により変動する可能性があります）

▼ノー残業デー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回程取得推奨しています

▼その他
・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。昇格者も毎年増加しています。
・透明性のある評価制度：入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。
　→とび級で昇進し32歳で事業部責任者になっている事例もございます。

【配属先情報】
▼メンバー
薬剤師事業部は全国12支店で約130名所属となっています。そのうち配属先の「薬剤師事業部　集客プロモーショングループ」は7名（男：女=1：6）です。
20代～40歳まで各年代層がおります。（2024時点）積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。
※同じオフィス（本社）には他事業部含め150名ほどが在籍しています

▼異動
なし

【必須条件】
運用型広告（リスティング広告・Criteo等）の運用経験　目安：2年以上
→代理店・制作会社・事業会社いずれの出身も歓迎です！運用だけでなく、改善提案～施策実行まで取り組みたい方はぜひご応募ください

【歓迎条件】
・複数種類のWeb広告の運用経験
・Vlookupなど、Excel関数を用いた集計業務の経験

【人物像】
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
　※1年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。

【学歴】
高卒以上

東京都 港区芝5丁目33番11号 
最寄駅: 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩1分
JR各線 田町駅から徒歩2分

想定年収480万円～650万円
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特記事項: 昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（7月・12月）
基本給：270,000円～
（参考_月給例320,000円～［月20時間の残業代・住宅手当込み］）
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

休憩時間: 労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
特記事項: フレックスタイム制（7：00～22：00／コアタイム無）※標準就業時間：9：30～18：30
※フレックスは部署ごとに運用ルール有り
※ショートワーキングデー（月2～4回、1日の実労働8時間以下の取得推奨）導入あり
休日出勤：原則無し
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 交通費全額支給

特記事項: 【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社初日から付与あり／初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇　など

【待遇・福利厚生】
・退職金制度
・従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
・育児休暇制度
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・福利厚生制度　リロクラブ導入
・保養所
・日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
・自己啓発費用補助制度
・資格取得奨励金制度　など

【研修制度関連】
入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング（オンライン動画授業サービス）・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。

【屋内の受動喫煙対策】
有（禁煙）※全支店共通

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 無