| 企業名 |
株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヵ月 期間中の条件変更なし |
| 業務内容 |
【募集職種】 ▼募集ポジション コンテンツ企画（医師事業部プロモーショングループ） ※「プロモーション」という名称がつくチームですが、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に繋がる集客施策全般を担っているチームです。 ▼募集背景 欠員補充 ※早期入社歓迎 【業務内容】 拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてWebマーケターを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、自社サービスサイトを起点とした集客施策企画～推進を担当していただきます。 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。『医師事業部プロモーショングループ』は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に貢献できるポジションです。 企画・提案から実装～効果検証まで一気通貫で取り組めるため、よりマーケティング知見を高めながら戦略を立てていくことができます。 また、同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、現場の声も取り入れやすく、事業会社ならではのマーケターとして成長できます。 中長期的には、自社サービスのブランディング・Webマーケティング戦略の立案等の上流・メンバー育成も含め、ご興味のある業務にもチャレンジ可能。 ▼具体的には・・・ ・自社サイトの施策企画立案～推進（広告、SNS、メールマガジン、データ活用 等） ・公式LINEを活用したLINEマーケティングの集客戦略の企画立案～推進 →施策の実行にあたりクリエイティブの企画・制作ディレクション、広告代理店とのコミュニケーション等発生します。 自社サイトとLINEマーケティングは50：50の業務割合をイメージしています。 業務は各チャネルの課題把握と目標・KPI設定からスタートしていきます。 事業会社のマーケターとして決められた範囲でなく、裁量をもってアイデア・提案を反映することができます。 課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。 配属先のマーケティング戦略については発展の余地があり、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。 自身の立案や営業メンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク挑戦していくことができます。 社内外と連携しながら集客・ブランディングに向け取り組んでいきます。 【研修について】 ※業界未経験者も多数在籍しております。基礎研修があるためご安心ください。 入社後研修はオリエンテーション（2日）、基礎研修（4～5日／入社後業務や業界に関する基礎研修）、OJT研修（期間は本人の習得度により設定）を用意しています。 【仕事の魅力】 ▼環境 ・事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。マーケティングのプロフェッショナルとして、腰を据えて活躍することができます。 ・裁量をもって業務に取り組むことができます。自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ・直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい） ・新規提案・企画に前向きです。サービスを大きく成長させる拡大期ということもあり、風通しが良く意見が活発な環境です。 ・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ▼成長 ・興味や適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大も可能（未経験の業務も可能） ・ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスもあります！ ・成果が認められやすい環境です。入社3ヶ月でプロジェクトリーダーに抜擢された例もあります。 ・役職について、ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ▼やりがい ・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。 ・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。 【医師事業について補足】 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。求人者・求職者と『お会いする姿勢』を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。（WEB対応も取り入れております） クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 その中で、医師事業は薬剤師事業に続き、当社の第二の柱として急成長しています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や医師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 【働き方について】 ▼有休取得率 80.8％（2023年度実績） 有給休暇は入社日に付与あり。消化率の目標を定めており、全社で取得を推奨しています。 ▼人数比 男性：46％ 女性：54％ 各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。 社員の平均年齢は35.7歳です。 ▼離職率 7.07％（2023年度実績） 厚生労働省調査の離職率（令和4年）は15.0％と比較しても低い数字です。 ▼産育休取得率 100％ 2024年時点で現在産育休を取得している社員は13名で、男性の育休取得実績も複数有。 ▼在宅勤務 週～2日／ノートPC・iPhone支給あり →研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です（頻度は状況により変動する可能性があります） ▼ショートワーキングデー ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回程取得推奨しています ▼その他 ・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。昇格者も毎年増加しています。 ・透明性のある評価制度：入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。 →とび級で昇進し32歳で事業部責任者になっている事例もございます。 【配属先情報】 ▼メンバー 医師事業部は全国5支店で約65名所属となっています。そのうち配属先の「医師事業部 プロモーショングループ」は7名（男：女=2：5）です。 20代～40歳まで各年代層がおります。（2024時点）積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。 ※同じオフィス（本社）には他事業部含め150名ほどが在籍しています ▼異動 なし |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼必須スキル Webマーケターとして、施策のPDCAを回した経験（数値分析～施策企画・実行～効果検証～次の課題設定） ※事業会社／制作会社／代理店いずれも歓迎です！ 【歓迎条件】 ・事業会社でのWEBマーケティング経験 ・無形商材のご経験 ・LINEマーケティングの経験 【人物像】 ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・課題解決に向けて主体性をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 ・継続力があり、チームで協力しながら粘り強く業務を進められる方 ※1年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください 【学歴】 高卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝5丁目33番11号 最寄駅: 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩1分 JR各線 田町駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～600万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（7月・12月） 基本給：250,000円～ （参考_月給例300,000円～［月20時間の残業代・住宅手当込み］） ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します |
| 就業時間 |
休憩時間: 労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 特記事項: フレックスタイム制（7：00～22：00／コアタイム無）※標準就業時間：9：30～18：30 ※フレックスは部署ごとに運用ルール有り ※ショートワーキングデー（月2～4回、1日の実労働8時間以下の取得推奨）導入あり 休日出勤：原則無し フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 特記事項: 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社初日から付与あり／初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 など 【待遇・福利厚生】 ・退職金制度 ・従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入） ・育児休暇制度 ・慶弔見舞金 ・再雇用制度 ・福利厚生制度 リロクラブ導入 ・保養所 ・日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ・自己啓発費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 など 【研修制度関連】 入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング（オンライン動画授業サービス）・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等 ※配属事業部・職種により受講対象が異なります。 【屋内の受動喫煙対策】 有（禁煙）※全支店共通 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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