| 企業名 |
株式会社アイスタイル |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
入社より3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 |
| 業務内容 |
【職務内容】 アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。 【募集背景】 経験者採用による体制強化 【業務について】 ▼労務担当業務 ・給与・賞与計算、海外給与 ・社会保険・税 ・勤怠・休暇管理 ・有期契約管理 ・社員情報管理 ・労働災害 ・社員問い合わせ対応 ・社員サービス企画 ・労務業務改善 など 【配属先】 ヒューマンリソースセンターピープルリレーション部 労務グループ 【組織体制（11名）】 ・部長：1名 ・MGR：1名 ・チーフ：2名 ・メンバー7名（うち派遣スタッフ2名） 【業務環境／開発環境】 ▼利用ツール ・STAFFBRAIN（人事給与システム） ・TimePro（勤怠システム）※担当会社により異なる ・ジョブカン（勤怠システム）※担当会社により異なる ▼その他 Googleの活用（スプレッドシート、ドキュメント、Googleフォーム） 【求人の魅力】 「健全かつ組織にフィットした活躍しやすい環境を提供する」労務のプロ集団組織として、チームみんなで社員をサポートし、アイスタイルの成長を支えています。 給与社保厚生業務に関しては、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化による効率検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。 かつ、担当する会社は本社職（営業、企画、技術、事務など）、販売職、派遣スタッフなど、働き方や雇用形態も多岐に渡るため、様々な事業会社の労務を経験することになります。 労務企画に関しては、グループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから労務施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。 また会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M＆A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。 上記のように業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・労務業務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など） ・Excel（特に関数、データ集計等）に長けた方、PowerPointでの資料作成ができる方 ・Googleツールを活用できる方、Googleフォームでの申請ツール等作成できる方 【応募資格（歓迎）】 ・500人規模以上の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・グループ人事（労務）のご経験がある方 【求める人物像】 ・労務業務全般できる限り幅広く経験したことのある方 ・労務のスペシャリストを目指す方 ・会社側、社員側、両方の立場に立って物事を考えられる方 ・業務改善案、打開策を自ら考え、実行できる方 ・現行の制度、処理方法を理解した上で、柔軟に対応できる方 ・周りと協力して業務を進められる方 ・アイスタイルのミッション・バリューに共感いただける方 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂1-12-32 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収～500万円 想定月収～35.7143万円 . 特記事項: 賞与あり 会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※月給には45時間相当分の時間外手当（45時間／～92,898 円）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賞与： ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 始業時刻から終業時刻のうち1時間 特記事項: 標準労働時間8時間 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【福利厚生・諸手当】 通勤手当：実費精算（上限月5万円） その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 【休日・休暇】 休日：土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度） 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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