| 企業名 |
株式会社mediba |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 原則3か月 |
| 業務内容 |
【募集背景】 medibaではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。 これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。 【ミッション】 キャッシュレス社会の急速な進展、5G／IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、「課題解決・価値創造を、エンジニアリングで事業推進する」エンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのエンジニアリング組織の未来を、私たちと一緒に創っていきませんか。 【直面している課題／共に解決していきたい課題】 弊社では運用中のサービスが多いが故に、上流工程の業務や開発責任者（マネージャー、テックリーダー等）が属人的で、かつメンバー供給が追いついていないという課題があります。 このような課題を中長期で解決していけるよう、以下の役割を担っていただけるメンバーを募集中です。 ・企画、要件定義、アーキテクチャ設計等のフェーズにおいて外内部のナレッジを積極的に取り入れ、様々なメンバーとコラボレーションしていき、組織としてのバリュー最大化を目指していける方。 ・テックリードを担うことができるエンジニアスキルを持っており、プロダクト及びプロジェクト開発をリードしていける方。または、将来的にリードしていただけそうな方。 【お願いしたい業務】 ・安定したシステム稼働 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けての取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・チーム開発の経験 ・Gitを用いた開発経験 ・BE言語（Go、Java、PHP、Ruby等）での3年以上の開発経験 ・GoまたはNode.jsでの開発意欲 ・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）を用いた開発経験 【歓迎スキル】 ・高トラフィックなアプリケーションの開発経験 ・コンテナ技術の実務経験 ・unittestを用いたテストコード作成経験 ・構成管理ツールを用いたシステム構築経験 ・アルゴリズムやデータ構造に関する知識 【求める人物像】 ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ・成功のために、自ら率先して行動できる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ・自動化したくなる衝動に駆られる方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区上大崎2-13-30 最寄駅: 各線 目黒駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円～1700万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月、12月） ※経験、能力に応じて決定。 ▼想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）：会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合：月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合：月額54万円（基本給 ＋ 各種手当） ▼フレックスタイム制の場合 ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ▼裁量労働制の場合 ※月30時間分をみなし労働手当として支給。 給与改定：原則年2回 |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: ※部署や業務により異なる ▼標準勤務制 9：30～17：30（休憩12：00～13：00） ▼フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5：00～22：00 標準となる1日の労働時間：7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ▼裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【諸手当】 ・ハイブリッド勤務手当：20,000円／月 ・ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回 ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド（勤務手当・環境手当） テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日） ・年末年始休暇（12／29～1／3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護） ・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・auサービス利用料の補助 ・資格取得補助 ・サークル活動支援 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
|
