| 企業名 |
株式会社Welby |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【当社紹介】 Welbyは創業以来、PHR（Personal Health Record）を中心としたサービスにおけるリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月には上場も果たしました。 まだまだベンチャー気質も残っている会社で、業務範囲を限定することなく幅広い経験を積みながら、スピード感をもって会社の成長とともに自己成長が望める環境にあります。 2024年度からは新たなData-Portabilityプラットフォーム事業を立ち上げ、医療課題の解決にも本格的に取り組んでおります。当社の事業ミッション「Empower the Patients」に共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well-beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。 【部門ミッション】 コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。 具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、Welbyのコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。 【募集背景】 欠員補充を行うため、本ポジションの募集を行います。 【業務概要】 コーポレート部配下の人事機能において、子会社も含めた人事業務全般を主に担っていただきます。採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い事業を推進していきます。 また、その他制度企画・運用、風土醸成、組織づくりにも携わっていただきます。労務は勤怠管理や手続きが中心であり、実際の給与処理は社労士に外注しています。 ▼人事業務全般 ・中途社員採用活動（リファーラル／ダイレクトリクルーティング／エージェント等）、派遣社員採用活動 ・評価／報酬／等級制度、就業規則等の整備／運用／改善 等 ・労働安全衛生（産業医対応等） ・労働契約管理、勤怠管理、給与処理に伴う社労士との連携 等 ・組織風土づくり、エンゲージメント その他、各種人事業務を幅広くご経験いただきたく思っております。 【本ポジションの重要性】 当社事業の軸となる、エンジニアや営業等の採用業務に携わって頂きます。既存の枠に捉われず採用活動を推進し、当社の採用戦略を牽引する重要な役割を担って頂きます。 大量の人員採用ではなく、医療といった社会貢献性の高いお仕事、かつ当社ビジョンに共感いただける優秀な人材の採用を目標に、これまでの知見を活かしご活躍を期待しています。 また、ベンチャーの人事担当者はもちろん、大企業などで採用・制度に携わっていた方などの経験も生きると思います。但し、限られた人員体制のため採用のみならず多岐にわたる各業務をご自身の手で行っていただきます。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から制度改定等まで幅広く実務していただける方を募集します。 【身に着けられる経験・スキルなど】 ・上場企業の人事担当者としての経験 ・子会社も含めたグループ企業全体における人事業務の経験 ・採用活動の成果が法人の成長に直結するため、大きなやりがいが感じられます ・在宅勤務やフレックス勤務のため働きやすい環境です |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・中途社員の採用実務経験 3年以上（様々なチャネルを駆使しての母集団形成含む） ・評価／報酬／等級制度等、人事制度構築の経験 【応募資格（歓迎）】 ・ITエンジニア系の採用実務の経験 ・社会保険対応経験（給与計算実務はアウトソースしています） ・HRBPの経験、ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・問題や課題が生じた場合、他責にすることなく、関わる業務は自分事と捉え業務に取り組める方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区京橋一丁目11番1号 最寄駅: 東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩5分 各線 日本橋駅から徒歩6分 各線 八丁堀駅から徒歩7分 各線 東京駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～700万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回の人事評価により昇給 賞与あり 業績連動賞与（年1回）あり 【賃金】 ▼想定年収 550万円～700万円程度 |
| 就業時間 |
コアタイム: 10:00～15:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【諸手当】 ▼休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 通勤手当（上限3万円／月） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他、営業・事務 など
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