| 企業名 |
株式会社メドレー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【職務内容】 病院向け電子カルテ「MALL（モール）」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET（ミネット）」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、問合せ分析、インタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・開発推進までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードしていただきます。 ▼ 顧客が真に求めているプロダクトを定義する[企画・仕様策定] ・医師・看護師・事務員など、医療現場のユーザーへのヒアリングや業務フロー分析を通じて把握した顧客の業務ペインに基づいた、個別の医療機関に閉じない本質的な課題の発見 ・医療の安全性と正確性を担保するための品質保証 ・医療制度や診療報酬を深く理解した上での、プロダクトの要件定義・仕様策定 ・エンジニアが作成した設計・UI／UXに対し、医療現場の観点から仕様の妥当性をレビューし、最終的な意思決定をリードする ▼チームの"医療知見"を引き上げる[開発推進・チームビルディング] ・開発チームにとっての**「医療ドメインの専門家」**として、仕様の背景にある業務上の意味や価値を丁寧に説明し、チーム全体の目線を揃える ・日々の開発ミーティングやスプリントレビューに参加し、医療現場の視点からフィードバックを提供し、開発の方向性をガイドする ・チームメンバーの医療知識を底上げするためのナレッジシェアや勉強会を企画・実施し、「強い開発チーム」を育てる ▼プロダクトを成長させる[戦略・改善] ・リリースした機能の効果測定（KPI分析）やユーザーからのフィードバックを基に、データドリブンな改善サイクルを構築する ・営業やカスタマーサポートに寄せられる「顧客の声」を、次のプロダクト開発に繋げる仕組みを構築・運用する 【ポジションの魅力】 ・人の命や健康に直結するシステム・プロダクトの開発に携われるため、自身の仕事が社会に与える影響を強く実感できます。 ・医療現場の課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。 ・医療業界特有の制約（法規制、データガバナンスなど）を理解しながら、事業要件とユーザーニーズを両立させたプロダクトを創造する。その経験を通じて、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての専門性を磨くことができます。 ・仕様検討や要件定義のフェーズから深く関与し、医師・看護師・薬剤師などとの対話の中でプロダクトをリードできます。 【備考】 ▼過去3年間の中途採用比率 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％ 【勤務地】 週2～3程度の在宅勤務が可能です。 ※最初の1ヶ月程度はご出社いただきます。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ▼以下いずれかの経験（目安3年以上） ・病院や有床診療所の情報システム部門等で、電子カルテシステムの選定や、導入プロジェクトを主体的に推進した経験 ・医療システムベンダーで、電子カルテシステムに関連するプロダクトの企画、または開発に携わった経験 ・医療システムベンダーの導入エンジニアとして、病院や有床診療所へ電子カルテシステムを導入した経験 【応募資格（歓迎）】 ・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・診療情報管理士、医療情報技師などの医療情報関連資格、診療報酬制度や医療関連法規に関する深い知識、特定の診療科（例：外科、循環器科など）における、非常に深い業務知識など、医療分野における高度な専門性 ・C#、Java、Python、JavaScript、Rubyなどのオブジェクト指向言語の開発経験 ・RDBの理解とSQLの利用経験 【求める人物像】 ・自身の経験を客観視し、新たな価値を創造できる方 ・本質的な課題解決にこだわれる方 ・多様な意見を尊重し、チームで成果を出せる方 ・医療業界の変革に情熱を持てる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木6-10-1 最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩3分 各線 麻布十番駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 想定月収50万円～75万円 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、49時間分の時間外手当として138,000円～208,000円を支給 【裁量労働制】 月給：50~75万円 基本給：36.2~54.2万円 固定残業代：13.8~20.8万円（固定残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 【固定労働制】 9：00～18：00 または 10：00～19：00（部署・職種によって決定） ※休憩1時間含む 【裁量労働制】 9：00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねる（部署・職種によって決定） ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます ▼時間外労働 ・固定労働制：みなし残業30時間が含まれます ・裁量労働制：みなし残業49時間が含まれます |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（会社規定に基づき支給） 諸手当: 出張手当 特記事項: 【福利厚生】 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度
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