| 企業名 |
株式会社インフキュリオン |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月 |
| 業務内容 |
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。 その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済／金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 その巨大プロジェクトの立ち上げに際して、新規事業のプロダクトマネジャーとして、革新的なサービスを最前線で企画～構築～グロース推進していくプロフェッショナル人材を募集します。 【具体的には】 ・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解 ・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ・市場／顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成 ・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション／意思決定、など 【ポジションの魅力】 ・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です ・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます ・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます 【勤務地】 当ポジションにおいては、SMFGのオフィスに出勤想定（豊洲） ▼オフィスの出社頻度 週5回（アライアンス先のオフィス／23区内常駐想定） |
| 応募条件 |
【応募資格】 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高いレベルで体現いただける方 ・PdMもしくはPOとしての実務経験（1年以上） ・ユーザの圧倒的な使いやすさ、競合やマーケットの状況を踏まえ、冷静に開発優先順位を決定し、各種仕様を踏まえたうえで要件定義できる方 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、マネジメント層など多様なステークホルダーとコミュニケーションしてプロダクトマネジメントを牽引できる方 ・新しいサービスやツール、動向などに興味を持ち常にキャッチアップを図り、自らのプロダクトマネジメントに活かせる方 【歓迎する経験・スキル】 ・新規サービスにおけるPdM／POの経験 ・PdM／POとしての実務経験（3年以上） ・WEB系サービスにおけるCPO経験 ・キャッシュレス／FintechサービスもしくはSMB向け業務系SaaSのPdM／PO経験 ・キャッシュレス／Fintechの業務経験・知見 ・経理／会計／請求書管理／受発注業務などの業務経験・知見 ・スタートアップ、大企業双方での業務経験 【求める人物像】 ・挑戦を楽しめる方 ・自分で自分を評価・モチベートできる方 ・平和的なコミュニケーションで、且つ役職関係なくフラットな議論が出来る方 ・水平方向・垂直方向（深堀）双方に対して強い好奇心を持っている方 【学歴】 大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区麹町5-7-2 最寄駅: 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩5分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収1000万円～1400万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（4月・10月） 【給与】 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】 ・管理監督者（スペシャリスト枠） ・基本給670,000円（深夜割増29,779円含む）～934,000円（深夜割増41,461円含む） ・賃金形態：月給制 ・退職金：なし ・給与改定：年1回 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 特記事項: 職種・グレードによって、フレックスタイム制／管理監督者のいずれかの適用となります。 ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制はコアタイムなし |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 ・土曜日／日曜日／祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児／介護休暇 等） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 実費支給 特記事項: 【福利厚生】 ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・在宅勤務手当（毎月3千円） ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング／社内研修 ・全社交流イベント ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・資格取得／維持支援制度 ※ ・ビジネススクール通学支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
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