| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 （ブ）戦略統括部 戦略企画部 企画グループ 【事業部概要】 ブランド･マーケティング本部は、パーソルキャリアが掲げる－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－というミッションを、すべての顧客体験に実装し、体験価値として顧客に届けること。そして、「ブランド体験」として顧客から認識されることまでを推進する全社横断組織です。2022年4月に立ち上がった組織で、大きく以下のような取り組みを進めております。 ・dodaを中心としたサービス群を通じた、ミッションを体現する顧客体験の検討・実装支援 ・ミッションの体現に向けた指標の開発、ブランドモニタリングのフォーマット開発 ・高い顧客理解を実現し、それに則した顧客体験を提供するための仕組み化の検討 【募集背景】 22年4月に組織組成し、ミッション推進の各取組みが進行しています。「はたらく」や「転職」に対する価値観が多様化してきている昨今において、高い顧客理解は重要かつ複雑化しているテーマのため、全社戦略をリードしていくためにリサーチ部門を強化することになりました。 【業務内容】 転職市場や個人顧客の理解を元に、弊社ミッションを具体的な行動指針に落とすこと、また社内外への発信方法を企画検討していくことをお任せします。社員数7000人を超える弊社の経営方針やミッション策定に影響を与えるような調査企画～提案を期待します。 ・既存PJTに入っていただきキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは課題発見と言語化、企画作成～報告・提案まで自走いただくことを期待しています。ご入社後にアサイン予定の具体的なPJTは、面接時にお伝えします。 ・現在のリサーチ専任者からのOJTを中心として、チームで業務はサポートします。 ▼進行中のPJT事例 ・中期経営指針のモニタリング指標の見直し、モニタリング調査 ・転職市場全体の顧客のインサイトやマーケット把握に関わるSTPの見直し ・2030年中計実現に向けたブランド指標の開発や紐つく調査分析 ・その他ミッション推進の実行に必要な市場調査・分析 【本ポジションの魅力点・やりがい】 （1）ミッション推進は全社戦略の根幹であるため、経営戦略にインパクトのある仕事ができる環境です。経営・事業課題からテーマ設定して企画・実施し、経営に示唆を出すところまで一気通貫で経験できます。 （2）お客様の真に求めているインサイトを明らかにし、当社のサービスを利用いただく顧客の体験を変革していく非常に重要な業務となります。リサーチ業務にありがちな「調査して終わり」「調査結果をどう活かすかは別担当者が考える」といったような、せっかくの調査と導き出される示唆を無駄にするということがありません。調査企画の設計から実査・分析・報告までの一連の業務、経営や各事業への示唆だし、戦略に練りこんでいくまでを幅広くご担当いただけます。 （3）同組織の重点テーマである、『ミッション推進の実行力を引き上げ、事業成長を加速させること』に合致することであれば、自由に企画立案できる環境です。当社は、「はたらく」の領域において「キャリアオーナーシップ」という概念を育み、通底させていくこと、その先にdodaが選ばれ、更に使い続けてもらうブランドになることを目指していきます。社会全体の「はたらく」の概念を変革し、日本社会にインパクトを与えるような取り組み・課題提起に挑戦していきます。 【組織概要】 ブランド･マーケティング本部 戦略統括部 戦略企画部 企画グループはマネジャー1名、メンバー3名（うちリサーチ専任は1名） 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・市場調査（定量・定性）における、背景・課題・調査目的の整理（仮説→検証できる企画の設計）、実査運用、報告書作成、報告・提案まで一気通貫で経験のある方 ・調査のディレクションに留まらず、目的志向で企画提案から主体的に実行することにやりがいを感じられる方 【歓迎条件】 ・その推進力を高めるために、はたらく個人と組織についての深い理解を基にした事業戦略の立案に、面白みを感じていただける方 ・言語化や課題整理が好きな方 ・グループビジョン（はたらいて、笑おう）と、その傘下である当社のミッション（人々に「はたらく」を自分のものにする力を）に共感いただける方 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 大卒以上 【弊社担当者より】 ▼求める人物像 調査自体が好きで、調査を回すことにやりがいを感じるのではなく、経営・事業課題のための調査という認識をもって、多くのステークホルダーを巻き込みながら取組むくことにやりがいを感じる方を求めております。 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収628万円～900万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ・予定年収：628万円～900万円（メンバーの場合、残業20時間想定の時間外勤務手当を含む／管理職グレードの場合、職務手当もしくは固定残業手当込み） ・月額給：392,800円～560,000円（メンバーの場合、残業20時間想定の時間外勤務手当を含む／管理職グレードの場合、職務手当もしくは固定時間外手当含む） ・基本給：337,300円～430,000円 ・時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給） ・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3000円支給 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給（会社の定める条件の範囲内で全額支給） 特記事項: 【休日】 年間休日122日（2024年度）／週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12／30～1／3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC（R）優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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