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株式会社大塚商会											

正社員										

【業務内容】
物流管理課のスタッフ業務
・様々な資料やデータを用いての分析作業（経費、物流関連データ）
・請求書処理
・議事録作成
・取引先や他部署との折衝

【仕事のやりがい】
販売会社である限り物流は商品を安全に届ける使命を背負っており、社内でも注目される要の部署の1つでもあります。物流業務自体は外部に委託しておりますが、その分内向きな業務よりも協業先や取引先企業も多数あり、色々な方々とのコミュニケーションをとる機会も多いです。また、他の部署と異なり多くが経験豊富な中途入社社員という事あり、多くの学ぶ機会を得ながらその中で自分自身を成長させる伸びしろは沢山あると思います。社会的にも物流の課題は多く認識されていますが、今後一つ一つの課題解決や社内物流改革に取り組んでいくことで大きな達成感ややりがいを個人としてもチームとして経験できると考えています。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
当課に現在5名のスタッフと同じ物流部門で業務管理を中心としたスタッフ7名が従事しております。時には業務管理部門のスタッフとも連携しながら、物流の企画や品質改善やコスト削減施策にも各々の役割を持ちながら連携して課題解決等に取り組んで頂きます。

【どのような能力が身につくのか】
物流経費や物流関連データの分析業務を通してデータ分析力の他社内に提案する資料作成等もあるため経営層の視点が学べます。また、物流業務を委託している全国の3PL業者や社内関係部門との調整事項や折衝も多く発生しコミュニケーション方法やチームとしての仕事の取組み方が学べます。

【キャリアパス】
▼部門
入社後は専属のトレーナーをつけるのではなく、スタッフとの早期のコミュニケーション機会も兼ねて各業務について様々なスタッフからのOJT、座学含めた研修を行います。

▼会社
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
物流推進部　物流管理課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
課内メンバー6名

▼内訳
30代　1名（男性）、40代　1名（男性）、50代　4名（男性2：女性2）
少し年齢は高めですが、賑やかでバイタリティのある部署です。

【課内の雰囲気】
課内は中途入社社員で構成されており皆同じ境遇で相談し易い状況だと思います。また女性も2人おりますので賑やかな面もあり、雰囲気には早く溶け込んで頂けるのではないかと思っています。

【平均残業時間】
無駄な残業はせず、時間内に仕事を終わらせるというのが課の方針で、月5時間未満の残業です。月末は業務処理が立て込む時期でもありますので、月末に残業が少し発生する程度で比較的ワークライフバランスは取りやすい環境です。

【在宅勤務の有無】
週1～2日

【転勤の有無】
当面なし

【必須要件】
・物流関連知識・経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
様々な資料やデータを用いた分析業務を担うため、PCスキルの高い方歓迎！

【歓迎要件】
・社内外との折衝・交渉の経験
・物流改善に従事した経験をお持ちの方

【必須資格】
資格：第一種運転免許普通自動車
学歴：四大卒以上

東京都 . 

想定年収450万円～700万円
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特記事項: 昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（7月・12月）
月給：270,000～（諸手当含む）
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる

9:00～17:30
休憩時間: 1時間
特記事項: フレックスタイム制

完全週休2日制（土日）
夏季休暇（有給消化含む）・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで）
年間休日数：124日（2023年実績）
※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績）
リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
産前産後休暇・育児休暇
その他各種休暇制度あり

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤手当：会社規定に基づき全額支給

諸手当: ・家族手当（配偶7千円、子供1人に付1万円）
・住宅手当
・残業手当：残業時間に応じで別途支給

特記事項: ・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
・社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
・自社健康保険組合および各種社会保険

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 無