| 企業名 |
株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 条件面等の変更はありません |
| 業務内容 |
【主な仕事内容】 50歳～64歳の女性を対象とした、面白くて役に立つ映像コンテンツを企画・制作し、有料会員を獲得することがミッションです。 ・ウェブ動画の企画、構成、演出を行うプロデューサーとして、コンテンツの企画、外部制作メンバーの選定とアサイン、進捗管理、予算管理、品質管理を行い、毎月複数の新作コンテンツを配信します。 ・マーケティングチームと連携し、ショート動画の拡散による有料会員の獲得を行います。 ・配信後の反響からPDCAを回し、事業成長を目指します。 ・広告営業チームや物販事業と連携し、タイアップ動画の制作も行います。 【所属部署の人員構成】 「HALMEK UP」事業部には、20代～50代まで約20名以上が所属しています。 そのうち映像制作に関わるメンバーは内部に3名、外部にも多くの協力クリエイターを擁しています。 【この求人について】 ハルメクグループは、日本最大級の読者数を誇る雑誌「ハルメク」の出版などを通じ、50代からの女性を応援してきた上場企業です。そのハルメクが打ち出した大型新規事業がウェブメディア「HALMEK UP」※。映像や音声を中心としたコンテンツを配信し、紙の雑誌とは違う、新たな顧客層を開拓しています。 本ポジションはこの「HALMEK UP」における映像コンテンツのエグゼクティブプロデューサーともいうべき役割。特定のジャンルにとどまらず、インタビュー、対談、ドキュメンタリー、音楽ライブ収録など、多様な動画制作の経験をお持ちの方に向いています。 求めるのは番組をゼロから企画できる発想力、予算内で魅力的なストーリーを仕上げる構成力、出演者やスタッフをまとめ上げる交渉力。 また、プロデューサーとして予算・進行管理を行うことも重要な役割です。社内外の多様なスタッフ、クリエイターと協業して、コストを管理しながらパフォーマンスを最大化できる方を求めます。 あなたのコンテンツで日本の女性たちを元気にしながら、新規事業として期待され、成果が待遇にもしっかり反映される、やり甲斐のあるポジションです。 ※2024年12月までは旧名「ハルメク365」 |
| 応募条件 |
【必須スキル・業務経験】 ・動画制作経験7年以上（TVもしくはweb） ・ディレクターもしくはプロデューサーの経験3年以上 特に、プロデューサーとしてパートナーやクリエイターの品質管理の経験を重視 ・多様なジャンルの動画制作経験 対談、インタビュー、ドキュメンタリー、音楽ライブなどの企画、構成、演出経験 ・構成台本、絵コンテ、ナレーション台本の執筆経験 ・予算管理、進行管理の経験3年以上 ・コンテンツを作って終わりではなく、配信後の顧客分析や効果検証が行える論理的思考 ・前向きで明るく、協調性があり、チャレンジ精神にあふれたマインド 【歓迎するスキル・経験】 ・サブスクリプション型の動画配信サービスでの経験と知見 ・3名以上のチームのマネジメント経験 ・デジタルマーケティングについての一定の理解 ・システムについての一定の理解 【こんな方に来てほしい】 自らの戦略とアイデアで事業を大きく育てていくことにやりがいを感じる方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区神田神保町2-2 最寄駅: 各線 神保町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1200万円 ． 特記事項: 昇給あり 年2回（6月・12月） 賞与あり 年1回（4月） 【給与】 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 管理監督職の業務裁量により時間外手当はありません。休日手当、深夜手当のみとなります。 |
| 就業時間 |
特記事項: 管理監督職としての労働時間管理 部下は9：00～18：00を基本とした専門型裁量労働制やフレックスタイム制で勤務しています。 |
| 休暇・休日 |
休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇など |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 特記事項: 【福利厚生】 ・テレワーク・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・時間限定・地域限定正社員制度※パパママ社員が多く働いています 【加入保険】 出版健康保険組合 【研修制度】 ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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