| 企業名 |
楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループの人事部は現在、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、著しい成長と多様化が進む中、業務改善が求められています。 現在数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供しており、今後も目覚ましい成長と多様化が進む中で、業務改善が求められています。 ▼楽天グループの人事部で経験できること ・多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です。 ・国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり、人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を養うことができる環境です。 ▼スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます ・完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です ・大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する人事プロフェッショナルの募集です ▼多彩なキャリアパス 楽天グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な人事機能で構成されています。様々なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。 【募集背景】 楽天グループの人事部は、著しい成長と多様化を続けており、人事業務を最適化し、ビジネスの成長をさらにサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 「現状」のエンドツーエンドのビジネス／プロセスサイクルを理解し、様々な詳細レベルで効果的に行動する能力を持ち、部門横断チームや上級管理職と建設的に協力し、問題解決と意思決定を促進し、複数のデータ分析活動に積極的に関与できる方を求めています。これには、人事ダッシュボードやレポートの開発と維持、データ監査の実施、実用的な洞察の提供、データの完全性とコンプライアンスの確保などが含まれます。また、データ分析戦略の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの管理、リソースの調整、すべてのデータ関連成果物が期限内に納品されることが求められます。 【業務内容】 HRIデータ分析・レポーティングマネージャーには、人事情報システム、特にWorkdayの知識が求められます。この職務は、戦略的な思考リーダーシップを提供し、全体的な設計、ガバナンスを監督し、日本地域のHRISプロジェクトの最適な運用を確保する責任があります。 ▼主な責務 ・HRISデータ分析機能をリードし、人事データの正確かつタイムリーな報告と分析を行う ・人事ダッシュボードとメトリクスの開発と維持管理を行う ・HRおよびITチームと協力し、データニーズを特定し、HRIS内にソリューションを導入する ・人事データの定期的な監査を実施し、データの整合性と関連法規の遵守を確認する ・データ分析ツールやベストプラクティスに関するトレーニングとサポートを人事スタッフに提供する ・システムとプロセスを継続的に改善するため、HRISとデータアナリティクスの最新トレンドとテクノロジーに常にアンテナを張る 【勤務地に関する補足】 オフィスへの出社が必要 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の学士号 ・5年以上のHRISデータ分析または同様の職務経験 ・HRISプラットフォーム（例：Workday、SAP SuccessFactors）およびデータ分析ツールに精通していること ・複雑なデータセットを解釈し、実用的な洞察を提供する能力を持つ強力な分析スキル、運用およびパフォーマンスの問題に対処するための効率的かつ効果的な方法論を開発する能力 ・複雑なプロセスやソリューションを明確かつ説得力のある方法で伝えることができる優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル ・高度な批判的思考と問題解決能力を有し、リスクの特定と軽減に積極的に取り組むことができる ・プロジェクトチームを率い、経験の浅いチームメイトを指導し、知識の共有とチームの成長を促進する能力 ・グローバルな環境での業務経験を有し、地域の違いを理解し、グローバルスタンダードの遵守を徹底できる 【歓迎要件】 ・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の修士号 ・HRISまたはデータ分析の資格（例：SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR、または同等の資格） ・データおよびレポーティング分野におけるWorkday認定資格 ・HRISデータ分析において、プロセス改善を推進し、ベストプラクティスを導入する実証済みの能力 ・言語：英語堪能、日本語ビジネスレベルあれば尚可 |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区玉川1-14-1 最寄駅: 東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 賞与あり 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 実働時間:7時間30分 標準勤務時間帯:9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※朝会は毎週火曜日の朝に実施しています 参考：https://corp.rakuten.co.jp/careers/work/ |
| 休暇・休日 |
【休日】 土曜、日曜、祝日 【休暇】 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 特記事項: 【人事育成制度】 ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program（GEP） 【サポート】 ・社員持株会 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」 【社内サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・診療所「Rakuten Clinic」（有料） ・薬局「Rakuten Pharmacy」（有料） ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料） ・ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料） ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料） ・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） 【イベント】 ・クラブ活動 ・納会など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| 推薦ポイント |
・楽天会員数は、国内で9,000万人超。グローバル含むグループサービス利用者数は10億超です。 ・オフィスは二子玉川の「クリムゾンハウス」。見晴しのよい社員食堂にはカフェも併設！社内託児所やフィットネスクラブ＆スパなども併設されています。 ・英語公用語化に取り組んでおり、TOEIC800点取得のための支援制度もございます。 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など Webエンジニア
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