| 企業名 |
楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 楽天グループの人事部は現在、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、著しい成長と多様化が進む中、業務改善が求められています。 現在数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供しており、今後も目覚ましい成長と多様化が進む中で、業務改善が求められています。 【楽天グループの人事部で経験できること】 ▼多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です 国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり、人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を養うことができる環境です。 ▼スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます 完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です。 大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する人事プロフェッショナルの募集です。 ▼多彩なキャリアパス 楽天グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な人事機能で構成されています。様々なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。 【募集背景】 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています ステークホルダーであるHRに対する社内コンサルタントとして、HRISに所属するWorkdayスペシャリストチームの一員となり、IT部門および人事部門と密接に連携することが求められます。また、世界中のチームメンバーと密に協力し、Workdayへの投資を最大化することが期待されます。 【業務内容】 HRISプロジェクトマネージャーは、Workdayプロジェクトの成功に重要な役割を果たしながら、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理、およびグローバルスタンダードの遵守の確保を支援します。運用を提供するだけでなく、この役割は、中小規模のプロジェクトを管理する機会を提供します。 ▼主な責任範囲 ・プロジェクト管理：プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理 ・プロジェクトサポート：大規模なプロジェクトのマネジメントを支援 ・リソース調整：リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援 ・ステークホルダー・エンゲージメント：プロジェクトの目的を果たし成果物をデリバリーするため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナー ・リスク管理：潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのリスク緩和策を策定 ・品質保証：ユニットテストやユーザーエクスペリエンステストを含む品質保証プロセスに参加し、プロジェクトの成果物が必要な基準を満たしていることを確認 ・ドキュメント：End-to-Endのソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成 ・グローバル標準の遵守：すべてのプロジェクトがグローバルな設計管理基準とベストプラクティスに準拠していることを確認する ・課題解決：プロジェクトにかかわる課題や対立を、適時かつ効果的に解決 ・パフォーマンスのトラッキング：プロジェクトパフォーマンスをモニター／トラッキング ・コミュニティへの参加：業界のトレンドにキャッチアップ 【勤務地に関する補足】 オフィスへの出社が必要 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ▼経験 ・3年以上のHRテクノロジーまたはプロジェクト管理の経験 ・中小規模のプロジェクトマネジメントの経験 ▼スキル ・分析スキル ・コミュニケーションスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル ・問題解決能力 ・適応力 ・技術力 ▼資格確認 いずれかの学士号：経営管理、情報技術、人事、または関連分野 【歓迎要件】 ▼経験 グローバルな環境での業務経験 ▼スキル 語学力：英語-流暢、日本語-ビジネスレベル ▼スキル ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）認定または同等の資格 ・Workdayの資格または関連するHRIS分野の資格 |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区玉川1-14-1 最寄駅: 東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 賞与あり 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 実働時間:7時間30分 標準勤務時間帯:9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※朝会は毎週火曜日の朝に実施しています 参考：https://corp.rakuten.co.jp/careers/work/ |
| 休暇・休日 |
【休日】 土曜、日曜、祝日 【休暇】 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 特記事項: 【人事育成制度】 ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program（GEP） 【サポート】 ・社員持株会 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」 【社内サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・診療所「Rakuten Clinic」（有料） ・薬局「Rakuten Pharmacy」（有料） ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料） ・ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料） ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料） ・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） 【イベント】 ・クラブ活動 ・納会など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| 推薦ポイント |
・楽天会員数は、国内で9,000万人超。グローバル含むグループサービス利用者数は10億超です。 ・オフィスは二子玉川の「クリムゾンハウス」。見晴しのよい社員食堂にはカフェも併設！社内託児所やフィットネスクラブ＆スパなども併設されています。 ・英語公用語化に取り組んでおり、TOEIC800点取得のための支援制度もございます。 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 研修あり その他特別制度あり
|
