| 企業名 |
株式会社アインファーマシーズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | ３カ月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 ▼Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、一人一人のお客様それぞれが感じられる多様な「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ▼募集ポジションについて 当社は、2024年8月にアイングループに参画いたしました。足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、当社が誇るFrancfrancブランドの独立性を維持しつつも、アイングループが手がけるアインズ＆トルぺとのシナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。加速的な成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、連結グループ観点での業務統合プロセスを含めた経理オペレーション対応やフロー整備をお任せできる方を募集いたします。 ▼業務内容 アインホールディングスの経理部に所属いただき、子会社である株式会社Francfrancの経理業務を担当いただきます。 ご本人の適正、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ・単体決算対応（月次・四半期・年次） ・連結決算対応（四半期・年次）※ ・アイングループ連結PKG対応（四半期・年次） ・監査対応 ・税務業務 ・海外子会社の資金・財務管理※ ※株式会社Francfrancの香港子会社との連結しておりますので、ご希望があれば、現地と英語でのやり取りをお任せすることも可能です。 ▼ポジションの魅力 ・アイングループ参画間もないため、会社間業務統合プロセス（PMI）の経験が可能です。 ・中規模会社でのオーバーオールな業務経験を得ながら、アインホールディングス連結対応のやり取りも多く発生するため、プライム上場会社の経理実務対応を肌で感じることができます。また、状況次第では、将来的に上場関連業務（有価証券報告書の作成など）に携わっていただくことも可能です。 ・香港に連結子会社があるため、連結財務諸表やHKFRS（≒IFRS）の業務経験を得ることができます。また、税務では移転価格税制などが論点になることもあるため、短期間で多角的な業務経験をすることができます。 【リモート勤務】 有 日数制限などなくリモートワーク可能 フルリモートを前提とした就業は想定していません |
| 応募条件 |
【必須スキル】 3年以上の経理実務経験もしくは簿記2級程度の知識 【歓迎スキル】 ・会計士、税理士（科目合格も含む）、簿記1級などの資格保有者 ・上場会社での経理実務 【求める人物像】 ▼下記のようなマインドセットがある方歓迎 ・経理業務のみならず、自社のビジネスや成長戦略、経営状況にも能動的に興味を持てる方 ・自ら考え行動する方 ・成長意欲のある方 |
| 勤務地 |
東京都 港区北青山3-5-12 最寄駅: 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円～550万円 . 特記事項: 【給与】 年収350万円～550万円程度 （標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給） |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 所定労働時間：8時間 フレックス制度：有（5:00～22:00 フルフレックス制） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土日休み） 年間休日：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合→祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合→第１金曜日を「公休日」 【有給休暇】 入社初年度は入社月に応じて最大10日 入社次年度以降11日～20日 【特別休暇】 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 諸手当: リモートワーク手当（月2000円）支給、通勤交通費支給 リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 特記事項: ▼社内割引 ▼退職金制度 確定拠出年金 ▼その他、各種制度 ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に、再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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