IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

トランス･コスモス株式会社											

正社員										

大手企業のBtoB、BtoCのWebサイト制作にフロントエンドエンジニアとして業務に従事していただきます。
案件の業界や制作物も多種多様で、コーポレートサイトや、商品（サービス）サイト、採用サイト、LP、特集サイト、メルマガ等々、ご自身の経験・実績に合わせてWebサイト運用の簡単な修正コーディング（HTML、CSS、JavaScriptを主に使用）から案件に入っていくイメージです。その後、ご希望や適性によっては、運用以外の新規制作、分析等のマーケティング、クライアントとの簡単な窓口対応（メール・電話）等まで携わることも可能です。

▼具体的には…
・各種Webサイトの運用
・HTML、CSS、JavaScriptによるコーディング
・運用までを考慮したコーディング設計/新規サイト構築

スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。

■大手企業様のWebサイトを手がけます！
旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、
コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。

■チーム組織構成
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務にチャレンジ！
SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。

【必要スキル・経験】
・高卒以上
・HTML/CSS/JavaScriptを用いた制作実務経験2年以上（JavaScriptに関しては1年以上でもチャレンジOK）
・Vue.js・React.js等のフレームワークを用いた開発経験1年以上

北海道 札幌市中央区大通西3丁目4 
最寄駅: 地下鉄各線「大通駅」直結
※在宅勤務でのスタートとなる可能性もあります。

想定年収350万円～550万円
想定月収22.5万円～34万円
特記事項: 昇給あり　正社員は年1回（4月）
賞与あり　昨年度実績2回（7月・12月）

9:30～18:30
休憩時間: 就業時間内に1時間

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休制度(取得者数187名/令和3年度実績)、育休制度(取得者数260名/令和3年度実績)◎男女ともに取得実績あり。育休後の復職率は約96％以上！、子の看護・家族の介護休暇(年10日/時間単位で取得可能)、配偶者出産特別休暇(有給)

健康保険,厚生年金保険,労災保険
交通費: 既定支給（月5万円迄）

特記事項: 服装自由、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金導入)、保養所、各種社販・社割、資格奨励金制度、社内研修(研修プログラム400講座以上)、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度(条件あり)、延長育児短時間勤務制度(子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる)、くるみん認定(次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定)、えるぼし認定(厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用室設置

・クリエイティブ業界では言わずと知れた企業でのご就業となります。大規模案件に関わることができるため、ご自身の経験実績を着実に積み上げることができます。
・服装は自由で働きやすい環境となっております。
・中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！
・制作会社で様々な案件に携われる環境で、残業月平均20時間程度です！
※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。