| 企業名 |
株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【業務内容】 ABEMAの事業成長を支える上で重要な役割を担う、コンテンツの費用管理と収益分配計算を中心としたシステム開発・運用に携わっていただきます。「事業ファーストな伴走型コーポレート」というバリューのもと、経営管理、法務、経理、調達、開発など、多様な部門と連携しながらエンジニアリングで価値を提供します。 ▼具体的には下記の業務内容となります。 ・コンテンツの費用管理システムの開発・運用 ・調達コンテンツの収益分配計算システムの開発・運用 ・コンテンツプロバイダーへの実績報告システムの開発・運用 ・関係各部署（経営管理、法務、経理、調達、開発など）との連携 ・最新技術を活用したシステム改善、新規機能開発 少数精鋭チームのため、幅広い業務に携わりながらスキルアップを目指せる環境です。また、事業部門と密接に連携することで、ユーザーニーズを捉えたシステム開発に直接的に貢献できます。 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 ▼チームの環境 30人規模の部門で、ビジネス職とともに職種を横断して一丸となり日々業務に取り組んでいます。エンジニアはその中でも小規模なチームで、半期のミッションを中心に活動する一方、事業の状況に合わせて職種混成のプロジェクトを立ち上げて活動することもあります。スピード感と柔軟性を重視し、変化に迅速に対応できる組織を目指しています。 ▼働く環境 週3日出社、週2日リモート勤務のハイブリッドワークスタイルです。部門内の毎朝の朝会で組織活性化を図り、チーム内では朝会・夕会を実施することで業務フォローアップを行っています。 ▼システム環境 ・開発言語：Kotlin（サーバサイド）、SQL、JavaScript／TypeScript ・実行環境：AWS Lambda、AWS Batch ・データベース：Amazon Aurora、Google BigQuery ・ノーコード／ローコード：kintone ・ETLツール：embulk、Asteria Warp ・分析／BI：Tableau ・その他：GitHub、Slack、Zoom、esa、Wrike、Figma、Google Spreadsheet、Excel |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・業務系システム開発および運用の経験3年以上、もしくはそれに相当する知識と経験 ・要件定義・システム全般の設計経験およびドキュメンテーションスキル ・Kotlin、Java、JavaScript／TypeScriptいずれかを用いた開発経験 ・SQLを用いたデータ操作経験およびデータモデリング経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・バッチ処理を中心としたシステムの開発・運用経験 ・会計系、金融系システムの開発・運用経験 ・クラウド環境での開発・運用経験 ・大規模データ処理の経験 ・ETLツールの利用経験 ・BIツールの利用経験 ・SpreadsheetやExcelにおけるデータ操作スキル（関数・ピボットテーブル） ・ノーコード／ローコードプラットフォームの利用経験 ・コンテンツビジネスに関する知識や経験 ・費用管理、収益分配計算に関する知識や経験 ・チームリーダー経験 【求められるマインド】 ABEMAのコーポレートエンジニアとして、私たちは「事業ファーストな伴走型コーポレート」というバリューを体現し、コンテンツ事業の成長をシステム面から支えることに責任と誇りを持っています。日々の業務においては、大小問わず、常に「なぜ？」と問い続ける姿勢を大切にしています。目の前のタスクをこなしながら、ABEMAの成長に繋がるシステム開発を目指し、技術の力で課題解決に取り組んでいます。 ▼そのため、以下のマインドセットを持った方を求めています。 ・事業理解力：ABEMAのコンテンツ事業、費用管理、収益分配の仕組みへの深い理解に基づき、システム開発を通じて事業成長に貢献できる方 ・コミュニケーション能力：経営管理、法務、経理、調達、開発など、多様な関係部署と円滑にコミュニケーションを図り、ニーズを的確に捉え、連携して業務を進められる方 ・問題解決能力：現状のシステムや業務プロセスにおける課題を分析し、積極的に改善提案を行うとともに、解決に向けて主体的に行動できる方 ・成長意欲：新しい技術や知識を常に積極的に習得し、進化し続ける技術領域においても、プロフェッショナルとして高いレベルの仕事を追求できる方 ・スピード感と柔軟性：スピード感と柔軟性を持ち、変化の激しい事業環境に迅速に対応できる方 ・責任感：ミッションクリティカルなシステムの開発・運用に携わる責任感を持ち、安定稼働のために尽力できる方 「新しい未来のテレビ」を目指すABEMAの一員として、共に挑戦し続けられる方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区宇田川町40-1 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 給与改定（年2回） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 特記事項: 職種によっては裁量労働制適用 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当 特記事項: 【待遇】 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など ▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ▼部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 【屋内の受動喫煙対策】 有（喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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