企業名 |
株式会社ラクス |
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雇用形態 |
正社員 |
試用期間 |
6ヵ月 試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません |
業務内容 |
【募集背景】 「日本を代表する企業」を目指して、IR組織の拡大を図っています。 現在は広報IR室としてIR活動を行っておりますが、戦略的なIR活動を推進し当社の魅力を適切に市場に伝えるため、近い将来IR組織の立ち上げを構想しております。 今後さらに成長を加速させる弊社において、IR業務を担当頂ける方を募集します。 【仕事内容】 ▼IR業務サポート ※一四半期で80~100件程度の投資家対応が発生します ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・関係者とのコミュニケーション ・投資家対応サポート ・投資家分析 ▼年間スケジュールイメージ ・4月〜5月中旬(前四半期の振り返り&決算発表の準備) ・5月中旬〜6月末(機関投資家とのMTG、株主総会) ・7月〜8月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備) ・8月中旬〜9月末 (機関投資家とのMTG) ・10月〜11月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備) ・11月中旬〜12月末 (機関投資家とのMTG) ・1月〜2月中旬 (前四半期の振り返り&決算発表の準備) ・2月中旬〜3月末(機関投資家とのMTG) ※一例です。 具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。 【配属組織】 広報IR室(室長1名、広報メンバー3名、IRメンバー1名) ※現在一つの広報IR室の中に、IR組織も内包されておりますが、今後IR組織を分化する想定です。 ※社長直下組織となります。 【ポジションの魅力】 ▼少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができる ご入社いただいた後はチームメンバーと伴走し、出来る範囲を広げていただき、将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきます。 また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸においてご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。 ▼経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。 雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、ご自身のビジネスレベルも上げることが可能です。 |
応募条件 |
【必須要件】 ・大卒以上 ・会計、経理、財務などのバックオフィスのご経験 ・資料作成、データ分析にお強みがある方(投資家、市場分析などをお任せするため) 【歓迎要件】 ・上場会社でのIR経験 ・機関投資家とのコミュニケーション、面談などのご経験 【求める人物像】 ・自ら社内に対して情報を取りにいく行動力のある方 ・学習意欲の高い方 ・情報処理能力の高い方 |
勤務地 |
東京都 渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 最寄駅: 各線 新宿三丁目駅から徒歩3分 各線 代々木駅から徒歩5分 各線 新宿駅から徒歩7分 |
給与・報酬 |
想定年収549.3636万円~715.278万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月) ▼年収549万の場合 月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します |
就業時間 |
9:00~18:00 休憩時間: 1時間 |
休暇・休日 |
・完全週休二日制(土、日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇(入社日最大15日付与/有給消化率93.2%以上 ※2023年3月期実績) ・シックリーブ休暇(年間5日間の私傷病休暇として有給付与) ・産前・産後休暇(取得後の復帰率100%) ・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ・生理休暇 ・看護休暇 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給(上限10万円/月) 諸手当: ・家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) - 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 特記事項: 【福利厚生】 ・私服通勤 ・資格取得サポート ▼タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ▼ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ▼その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ▼在宅ワークデー 毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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