| 企業名 |
株式会社ネットプロテクションズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月 |
| 業務内容 |
【ミッション】 「事業も組織もつぎのアタリマエをつくるべく、事業リーダーのよき戦略立案パートナーとなる」 あなたの存在が、事業戦略と人事戦略の連動を実現し、事業の成長を支え、社員一人ひとりの可能性を引き出すことを期待します。事業リーダーと密に連携し、効果的な人事施策を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化する重要な役割を担います。 【体制】 人事には14名が所属（2024年12月1日時点）しており、主に以下の領域に分かれて動いております。 ・新卒採用：年間20～30名程度の入社を目標に、次の事業を創造する次世代リーダーの採用を行っています。 ・中途採用：年間30～40名程度の入社を目標に、深いご知見・ご経験を持つビジネスリーダーの採用を行っています。 ・研修：人的資本を活かすために新卒・途上研修を推進しています。 ・労務：給与計算・社会保険・安全衛生・福利厚生を中心に、働きやすい環境構築を行っています。 ・評価制度：人事評価制度『Natura』の運用・改善企画を行っています。 ※今回のHRBPの期待としては、上記いずれかのチームを軸にしながら、特定事業に入り込んで領域横断で組織改善を行っていただくことを想定しています。 【具体的な業務（想定）】 ・事業リーダーとの連携 - 事業目標達成に向けて、各事業リーダーと密に連携し、解くべき組織のイシューを特定します。 ・戦略アラインメント - 事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。 ・採用活動の推進 - 必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。 ・研修・育成プログラムの実施 - メンバーのスキル向上・キャリア開発を目的とした研修プログラムを企画・実施し、組織の成長をサポートします。 ・エンゲージメント向上 - メンバーが自律的に自身の才能を発揮して価値に繋げられるように、会社の将来の可能性・理念・制度の理解／浸透をサポートします。 【キャリアパス】 当社のHRBPとしてコミットいただけた先には、以下のようなキャリアステップに繋げることが可能と考えています。 1．HRマネージャー HRチームを統括し、部門全体の戦略策定と実行を担当します。 2．シニアHRBP より大規模な会社・組織をリードし、経営への影響力を拡大します。 さらに、海外グループ会社や新規事業の立ち上げに参画する機会もあり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。 【ポジションの魅力】 ネットプロテクションズは、会社の成長と従業員の幸福、その両方の実現を目指しています。 300名規模のティール型組織（マネージャー不在。各人がオーナーシップを持って自律・分散・協調で駆動） ありがたいことに周囲から良い評価をいただいております。また、組織の『つぎのアタリマエをつくる』べく組織が拡大しても自律的に事業を推進していける環境に挑戦しています。 人事のキャリアとして、常識に囚われない視点・経験を獲得できる機会をご提供できると考えております。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・上場企業での人事経験3年以上（※新卒採用業務のみ、と閉じた経験の場合は難しい可能性があります） ・事業・組織の課題を整理できる高度なポータブルスキル - ファシリテーション能力 - ドキュメンテーション能力 - コミュニケーション能力 【応募資格（歓迎）】 営業／企画等の事業経験（※事業とコーポレートを両方経験されている方は優遇します） ・10名規模以上の業務マネジメント経験（人事組織のマネジメントでなくてもOK） ・HRBPとしての実務経験 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区麹町4丁目2-6 最寄駅: 東京メトロ有楽緒戦 麴町駅から徒歩1分 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩6分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～700万円 ． 特記事項: 昇給あり 年2回（5月、11月） 賞与あり 原則年2回（6月・12月） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として94,000円～120,000円を支給 【賃金】 想定年収：550～700万円程度 ※前職での実績やスキルに応じて相談 ※月給の他、賞与を含みます 月給：36.8～46.9万円 ※月給内訳は基本給、みなし時間外手当（45H）9.4万円〜12.0万円となります。 ※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。 ※みなし時間外超過分は別途支給いたします。 ※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません。 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 コアタイム: 10:30～15:30 特記事項: 8時間／日のフレックスタイム制 ※標準的な時間帯：9:30〜18:30 ※時間外労働および休日労働の有無：有 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当 特記事項: 【福利厚生制度】 確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など 【ワークスタイル】 ・基本的にご自身の裁量にお任せしております。 - ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする - 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。 ・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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