| 企業名 |
スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【募集背景】 スマートキャンプグループは、IPOに向けた体制強化の過程にあります。 また、IPO後の継続的な事業成長に向けて、法務本部は、いわゆる「攻め」「守り」の両面でグループ各社の事業成長を支える存在として重要な役割を期待されている部門です。 現在、シニアの法務責任者がその役割を担っているため、法務部門の組織としての継続的な成長を図るためにも、早期にそのサクセッサーとなる次期法務責任者候補を採用したいと考えています。 【期待役割】 現法務責任者とともに、IPOに向けた法務コンプライアンス、ガバナンス及びリスク管理体制の周知浸透により運用定着を推進いただきたいです。 さらに、次期法務責任者候補としてIPO後の事業成長に向けて継続的な改善によるレベル向上をリードしていく役割も担っていただく予定です。 そのために、法務部門の採用継続による組織強化も行っていきますので、現法務責任者のフォローを受けながら、2～3年内にはバトンを受け取り、次期法務責任者として法務組織をリードすることを期待しています。 【ポジションの魅力】 現法務責任者（前職まで任天堂法務部、ヤフー法務部長、Supership執行役員、マネーフォワード法務コンプライアンス本部長などを経験）とともに二人三脚で法務体制を構築できる環境。 これまでの経験を活かし、まずは1→10の周知浸透、その後10→100の継続改善のフェーズをお任せします（現法務責任者が整備した法務コンプライアンス、ガバナンス及びリスク管理の基本的な体制を受け継ぐことができるため、新たな環境でゼロから整備しなくてはいけない負担はございません）。 法務メンバーの増員計画があるため、採用における裁量を発揮して、これからの「あるべき」法務部門の姿の設計と実現に主体的に取り組むことができること。 【業務内容】 法務部門の責任者候補として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。 プレイング業務〜組織づくり／マネジメントなど法務体制構築の役割も期待しております。 グループ会社の法務担当者から業務を引き継ぎ、現在の法務責任者と内製化を進めていただきます。上記の内製化が完了した段階で、法務責任者としてのポジションをお任せいたします。 ▼お任せしたい仕事内容 ・ビジネス法務実務全般 - 契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー - 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 - 各種法務に関する相談や質問への対応 - 法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 - 関係する部門と連携した法的な要件や手続きの遂行（外部の法律事務所との協力を含む。） - 法務部門のチーム組成 ・IPOに向けた法務コンプライアンス関連業務全般： - コーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の整備、運用 - 証券会社・東証の審査手続き対応 - 上場に関連する法的リスクの特定、予防策の立案など、リスク管理を担当 ・コーポレート法務実務全般 - 株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 - グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 - 上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 - 取締役会、株主総会の運営等 - （将来的に）M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス 【自由かつ効率的な働き方を追求】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：31.5歳 ・有給消化率：約80％（年間データで概算） ・週1〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ※リモートメインで出社頻度は週1～2日程度です。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・5年以上の企業内のインハウス法務経験に関わった経験 ・「法務本部の業務内容（全体）」のうち、「ビジネス法務実務全般」に関する十分な業務経験 ・法務部門のマネージャー、リーダー又はメンターとして、他のメンバーを指導しながら業務を行った経験 【歓迎要件】 ・「法務本部の業務内容（全体）」のうち、「IPOに向けた法務コンプライアンス関連業務全般」又は「コーポレート法務実務全般」いずれかの十分な業務経験（但し、すべての業務である必要はなく、一部でも可） ・弁護士資格、司法書士資格 ・法務部門の立ち上げの経験 【求める人物像】 ・変化の激しい環境や整備不十分な環境を「挑戦できる／改善の余地がある」とポジティブに捉えられる人 ・社内外の関係者と意見の相違があったとしても、建設的に議論して、解決を見出せる人 ・自らのスキルや経験を他のメンバーに積極的に開示し、伝授していくことに意欲がある人 ・ビジョン・ミッションに共感し、事業成長に貢献するマインドを持つ |
| 勤務地 |
東京都 港区三田3-13-16 最寄駅: 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩6分 JR各線 田町駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1200万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として155,400円～233,000円を支給 ・月給制 ・みなし残業代40時間分込み：155,400円（年収800万円の場合）〜233,000円（年収1200万円の場合） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 |
| 就業時間 |
コアタイム: 10:00～16:00 特記事項: ※標準労働時間8時間 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与／半年後に残りの5日間付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可／取得実績あり） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 諸手当: ・出張手当 ・近隣住宅手当 特記事項: 【各種手当】 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 【福利厚生】 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 【その他】 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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