| 企業名 |
スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【採用背景】 スマートキャンプグループは、IPOに向けた体制強化の過程にあります。 また、IPO後の継続的な事業成長に向けて、法務本部は、いわゆる「攻め」「守り」の両面でグループ各社の事業成長を支える存在として重要な役割を期待されている部門です。 現在、シニアの法務責任者がその役割を担っているため、法務部門の組織としての強化が必要であり、中長期的な組織成長のために、別途採用中の次期法務責任者候補とともに法務部門の主軸を担っていただけるポテンシャルのある方を採用したいと考えています。 【期待役割】 現法務責任者のサポートを受けながら、まず、事業部門のビジネス法務実務領域での相談案件（月間70～100件程度）を主に担当することを通じて、スマートキャンプグループの事業に関する理解を深めていただきたいです。 現法務責任者の指示や指導を受けながら、法務コンプライアンス、ガバナンス及びリスク管理の基本的な体制の周知浸透を通じた運用定着にも関わっていただきます。 これらの業務経験を通じて、法務担当者としての経験値とスキル向上により成長し、3～5年内には法務本部の主軸となるメンバーとなっていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 現法務責任者（前職まで任天堂法務部、ヤフー法務部長、Supership執行役員、マネーフォワード法務コンプライアンス本部長などを経験）とともに二人三脚で法務体制を構築できる環境。 これまでの経験を活かし、まずは1→10の周知浸透、その後10→100の継続改善のフェーズをお任せします（現法務責任者が整備した法務コンプライアンス、ガバナンス及びリスク管理の基本的な体制を受け継ぐことができるため、新たな環境でゼロから整備しなくてはいけない負担はございません）。 法務部門に対する信頼が高く、事業部門として法務部門と協働することに対するハードルが低いカルチャーに恵まれています。そのため事業と近く、事業に寄り添った貢献ができる環境で法務担当者として経験を積むことができること。 【目指したい法務のあり方】 法務の重要な役割として、会社のメンバーが日常の業務の中適切な判断ができる仕組みをいかに作るかという点が大切だと考えています。 M＆Aや法改正対応などのあらゆるイベントに対して専門性を発揮することはもちろんですが、それ以上に「法務である前に一人のスマートキャンプ社員であること」を忘れず、会社を共に創る想いを大事にしています。 社内の課題を発見し、仕組みを作り、日常の業務の中に浸透させることにより課題解決することにやりがいを感じる方にジョインいただきたいです。提案型でアプローチをしていけば、自ずと成果も自身の成長もついてくると思います。 【業務内容】 ▼ビジネス法務実務全般 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 ・関係する部門と連携した法的な要件や手続きの遂行（外部の法律事務所との協力を含む。） ・法務部門のチーム組成 ▼IPOに向けた法務コンプライアンス関連業務全般 ・コーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の整備、運用 ・証券会社・東証の審査手続き対応 ・上場に関連する法的リスクの特定、予防策の立案など、リスク管理を担当 ▼コーポレート法務実務全般 ・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 ・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 ・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 ・取締役会、株主総会の運営等 ・（将来的に）M＆A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス 【自由かつ効率的な働き方を追求】 ▼MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績） ・有給消化率：約75％（年間データで概算） ・週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時） ・AIチャット（SC AI）導入 ・その他、SaaSプロダクトを複数利用 ※リモートメインで出社頻度は週1～2日程度です。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・5年以上の企業法務経験または弁護士事務所で企業法務に関わった経験 ・「法務本部の業務内容（全体）」のうち、「ビジネス法務実務全般」に関する業務経験（但し、すべての業務である必要はなく、一部でも可） ・法務部門のチームプレイヤーとして事業部門との連携により貢献してきた経験があること 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・IPO関連の実務経験（IPOフェーズの法務業務に携わったことがある程度でOK） ・上場会社のインハウス法務部門での法務経験（ガバナンス、コーポレート系の法務業務の経験） 【求める人物像】 ・変化の激しい環境や整備不十分な環境を「挑戦できる／改善の余地がある」とポジティブに捉えられる人 ・社内外の関係者と意見の相違があったとしても、建設的に議論して、解決を見出せる人 ・自らのスキルや経験を他のメンバーに積極的に開示し、伝授していくことに意欲がある人 ・ビジョン・ミッションに共感し、事業成長に貢献するマインドを持つ |
| 勤務地 |
東京都 港区芝5-29-11 最寄駅: 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩2分 JR各線 田町駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～800万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として117,300円～156,400円を支給 ▼月給制 ・みなし残業代40時間分込み：117,300円（年収600万円の場合）～156,400円（年収800万円の場合） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 |
| 就業時間 |
コアタイム: 10:00～16:00 特記事項: ※標準労働時間8時間 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与／半年後に残りの5日間付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可／取得実績あり） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 諸手当: ・出張手当 ・近隣住宅手当 特記事項: 【待遇・制度】 ▼各種手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ▼福利厚生 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ▼その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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