| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
最大3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 業務内容 |
【募集背景】 ▼BtoCマーケの推進＆BtoBマーケティングの立ち上げをお任せします 障害者を取り巻く事業領域は、急速に拡大傾向にあります。 中小企業への人材紹介での採用支援に留まらず、大手企業や地方エリアへの価値提供範囲の拡大、定着支援や業務支援、コンサルティングサービスの提供等、障害者の雇用に関わるあらゆる支援を通して、障害者雇用プラットフォームとなることを目指しています。 上記を実現するにあたり、求職者マーケティングはもちろんのこと、BtoBマーケティングの立ち上げ～セグメントごとの戦略を推進していきたいと考えています。 BtoB／BtoCにおける一気通貫でのマーケティングの立場から、新規事業も含めた事業グロースに貢献いただける方を募集しております。 【配属部署】 ▼配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 障害者雇用支援 障害者福祉支援部は、2025年にグループから部へと拡大中の組織であり、0→1の事業開発を推進しています。 少数精鋭で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 職種の垣根を越えて連携し、全員で事業グロースを目指しており、現在、専任マーケターは2名となっています。 BtoB・BtoCの両側面でのリード獲得をミッションに、専門性を持ちつつも自身で業務範囲を広げ、ご活躍いただけます。 また、同グループ内にはセールスチームも属しているため、リード獲得にとどまらず、その先の商談創出から受注までを見越したマーケティング活動を組織一丸となって推進できる環境です。 【仕事内容】 ▼ミッション 新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業のマーケティング責任者として、事業の立ち上げからグロースまでを一貫して牽引していただくポジションです。 マーケットの創造者として、BtoB（事業者向け）とBtoC（個人・利用者向け）の両側面から最適なマーケティング戦略を立案・実行し、事業成長と社会課題解決に直接的に貢献することをミッションとします。 将来の事業責任者として、事業と組織を創り上げていく気概のある方を求めています。 ▼具体的な職務内容 ご経験やスキルに応じ、下記の中から経営陣や事業責任者と密に連携しながら、裁量をもって業務を推進していただきます。 （1）事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の策定・実行 ・マクロ・ミクロ環境分析（市場予測、競合調査、販売チャネル分析等）に基づき、事業機会と課題を特定する。 ・4Pを最適化する視点で、事業計画達成のための包括的なマーケティング戦略を立案し、実行を統括する。 ・KGI／KPIの設定、予算策定、予実管理、ROI最大化に向けたPDCAサイクルを推進する。 （2）プロダクト・プライシング戦略の企画・推進 ・顧客インサイトや市場の声を基に、既存プロダクトの改善・機能開発をプロダクト開発部門へフィードバックし、実現を推進する。 ・LTV（顧客生涯価値）や競合状況を分析し、最適なプライシング戦略を検討・提案する。 ・未開拓の新規マーケットに対するリサーチを行い、新たなプロダクト・サービスの企画・開発を主導する。 （3）販路・プロモーション戦略の企画・実行 ・事業フェーズに合わせた最適な販売チャネル・アライアンス戦略を企画し、実行する。 ・特にWebマーケティング領域を中核とし、BtoB（事業者向け）とBtoC（個人・利用者向け）双方の集客チャネル／方針を企画・実行する。 ・具体的には、SEM（リスティング広告、ディスプレイ広告）、アフィリエイト広告、SEO、コンテンツマーケティング（記事、ホワイトペーパー、導入事例、求人連動型広告）、MA、SNS、動画、ウェビナー、展示会、ダイレクトマーケティング等を活用したリード獲得・育成の仕組み全体の設計と最適化を統括する。 （4）事業成長を加速させる組織・仕組みの構築 ・マーケティング部門とセールス部門間の連携を最大化させるためのKPI設計、情報共有フローの構築、定例会議の運営等を行う。 ・事業拡大を見据えたマーケティング部門の採用計画立案、およびメンバーの育成・マネジメントを担う。 ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わり、インパクトの大きな課題に対して自立的に意思決定し、向き合う。 【仕事のやりがい・働く魅力】 （1）データに基づき、事業戦略そのものを構築・実行する経営経験 「介護・障害福祉」領域は、認可制ビジネスのため豊富な公開データを扱うことが可能です。 本ポジションでは、その潤沢なデータを活用し、定量的な分析に基づいて事業戦略を構築する、高度なデータドリブン・マーケティングを実践できます。 プロモーション領域に留まらず、プロダクト・価格・販路・組織づくりといった事業経営の根幹に携わることが可能です。 （2）BtoB・BtoCの両利きマーケティング組織をゼロから創造する経験 急拡大する事業において、マーケティング組織の立ち上げと仕組化をゼロからリードしていただきます。 特に、BtoB（事業者向け）とBtoC（個人・利用者向け）という異なる顧客層へのアプローチを両輪で推進できる点は、本ポジションならではの魅力です。 複雑で難易度の高い挑戦を通じて、両利きのマーケティング組織を創り上げるという、極めて希少な経験を積むことができます。 （3）事業責任者直下で、社会貢献と事業成長のダイナミズムを実感する 事業責任者とダイレクトに議論しながら、自身の戦略が事業の成長に直結するダイナミズムを日々実感できます。 日本の重要課題である「介護・障害福祉」領域において、事業の成長が社会課題の解決に直結するため、その手触り感は格別です。 責任は大きいですが、それに見合う裁量と社会的なインパクトを持つ、やりがいの大きいポジションです。 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 弊社は障害福祉領域以外にも、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 ▼キャリア事例 ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）でのマーケティング責任者 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【勤務状況】 立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視 ※状況に応じたリモートワーク活用は可能 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼以下いずれかのご経験 ・BtoC／BtoB問わず事業会社でのマーケティング経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発等のご経験 ※障害福祉業界での勤務経験は不問です！ 【歓迎条件】 ・事業会社でのマーケティング責任者経験 ・BtoC／BtoB問わずマーケティング責任者経験 【求める人物像等】 ・新規事業にチャレンジしたいという想いををお持ちの方 ・社会課題解決に手触り感を持って関わっていきたい方 ・データドリブン志向が強い方 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝公園2-11-1 最寄駅: 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収810万円～1300万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として173,475円を支給 【給与】 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：501,525円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：173,475円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
【休日】 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給 諸手当: ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 【受動喫煙防止措置】 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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