| 企業名 |
株式会社mediba |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 原則3か月 |
| 業務内容 |
【概要】 Pontaパスはオーナー企業KDDIの下、当社含め企画・開発・運用まで数百人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。 今回は、大規模開発チーム内のグロース領域を担うプロダクトオーナー（PO）を募集します。 【業務内容】 Pontaパス内の大規模開発チームは売上規模数千万円（単月）の案件を担当するチームとなります。そのチームリーダーポジション（プロダクトマネージャ補佐、プロダクトオーナー）として、プロダクトマネージャーと連携しながらサービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画などを行って頂きます。 また、社内外のエンジニア・ディレクター・UI／UXディレクター・データアナリストと協働し開発のとりまとめも行って頂きます。 【詳細】 ・サービスグロース活動の企画、立案、提案、案件獲得 ・プロジェクトメンバーとのチームビルディングや定例でのファシリテーション ・社内外の関係者との折衝（ステークホルダー・開発ベンダー・社内関係者など） ・事業計画達成に向けアドオンとなる開発案件の企画立案、クライアント提案 ・開発案件の要件定義、見積作成、体制構築、収支管理 【当該チームにおける開発事例】 ・インフラ移管案件：11人月・3ヶ月 ・ログ蓄積／分析機能新規開発：12人月・2ヶ月 ・CMS統合／改善：約20人月・約5ヶ月 【魅力・特徴・やりがい】 ・国内最大規模の会員サービスのグロース・開発に携われる ・業務を通じて難易度の高い案件のPM経験など、貴重なスキルを得ることができる 【仕事の厳しさ】 ・キャリアグレードの高い品質と安全性を求められる点 ・プロダクト内で多数案件が並行稼働する状況で、ビッグクライアントや社内外との調整を行う必要がある点 【異動について】 ・選考の中でスキル・経験を加味した後、他ポジションへのアサインを打診する可能性があります ・会社の定める業務への異動を命じることがあります ・親会社およびグループ会社への出向の可能性があります |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・コンシューマー向けサービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、企画ディレクション、またはそれに準ずる職務経験 ・Webサービス・アプリにおける（サービス・運用）改善施策の進行管理／仕様策定／開発ディレクションの経験（3年以上。エンジニアとの会話が理解できる方） ・企画／設計意図を第三者に伝える事ができるドキュメンテーションの作成並びにコミュニケーションスキル ・プロジェクトの収支管理 ・クライアント・協業先との交渉・折衝 【歓迎スキル】 ・大規模サービスや課金サービスなどに従事した経験 ・サービス責任者（事業の推進の中心メンバー）としての意思決定経験または成功に導いた経験 ・コンテンツ産業の業界知見（エンタメ・ライフスタイルetc.） ・定性／定量分析およびユーザー体験をベースとしたサービスグロースおよび事業推進 【求める人物像】 ・自走力／推進力のある方 ・積極的に自ら周囲にコミュニケーションや情報を取りに行き、情報整理できる方 ・複数の職能メンバーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力の高い方 ・認知度の高いサービスをより良く改善していきたいという改善意識のある方 ・複数の案件を冷静に同時進行できる方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区上大崎2-13-30 最寄駅: 各線 目黒駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円～1000万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月、12月） ※経験、能力に応じて決定 ▼想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）：会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合：月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合：月額54万円（基本給 ＋ 各種手当） ▼フレックスタイム制の場合 ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給 ▼裁量労働制の場合 ※月30時間分をみなし労働手当として支給 ▼給与改定 原則年2回 |
| 就業時間 |
9:30～17:30 休憩時間: 12:00～13:00 特記事項: ※部署や業務により異なる ▼標準勤務制 9：30～17：30（休憩12：00～13：00） ▼フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5：00～22：00 標準となる1日の労働時間：7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ▼裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日） ・年末年始休暇（12／29～1／3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護） ・アニバーサリー休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・ハイブリッド勤務手当：20,000円／月 ・ハイブリッド環境手当：40,000円／年2回 ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド（勤務手当・環境手当） テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給。 特記事項: 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・auサービス利用料の補助 ・資格取得補助 ・サークル活動支援 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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