企業名 |
楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 |
正社員 |
試用期間 | 試用期間なし |
業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 コーポレートカルチャーディビジョンでは、楽天グループの持続的発展に貢献すべく、社会、自社組織、従業員個人のウェルビーイングの向上とそれを支える企業文化の醸成をミッションとしています。 【部署・サービスについて】 エンプロイーエンゲージメント部では、組織として高い成果を生み出し続けるために、異なる価値観を持つ従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、個々人の自己実現にもつながるウェルビーイングな職場づくりに向け、様々な施策を立案・実行しています。 その中で、DEIB(Diversity、Equity、Inclusion and Belonging)グループでは従業員やユーザーなど、楽天グループに関係するすべての人が自分らしくいられる環境づくりを推進するための様々な取り組みを行っています。 DEIBグループはサービスインクルージョンチームとERG推進チームと2つのチームで構成されており、社内外向けのインクルージョン施策を推進しています。 【募集背景】 ▼エンドユーザー向けのDE&I施策推進強化のための増員 DEIBグループでは、エンドユーザー向けのDE&I施策強化のための社内需要の増加、またビジネスや事業におけるDE&I推進を牽引するという中期的目標の達成に向けて、サービスインクルージョンチームに新しくメンバーとして加わっていただける方を募集いたします。 経験豊富なチームメンバーと協業しながら既存のプロジェクトの推進サポートや、全社に向けて施策を拡大するための戦略や行動計画を策定し、事業部と連携しその実行まで担っていただきます。また、上記のような取り組みをメディアや社会に向けて広く周知する機会に携わるチャンスもあります。 【業務内容】 ▼必須業務 ・プロジェクトの推進:事業部との協業のもと、サービスインクルージョンを推進するためのプロジェクトを遂行し、管理する ・実現可能なインサイトやソリューションの提供:事業部に対して各種サービスやプロダクトにインクルーシブなアプローチを取り入れるためのフィードバックを提供する ・施策のスケーラビリティの向上:進行中のプロジェクトをリードし、拡大横展させる方法を模索する。研修プログラムや情報提供用の仕組みを構築する ・レポーティング:経営層や部門内に向けた報告資料を作成し、プレゼンテーションを行う(日本語・英語) ▼主なステークホルダー ・内部関係者:マーケティング、営業企画、経営企画、PR、人事部門の担当者 ・上級管理職:事業部や開発部門、コーポレート部門長と連携し、コーポレート経営会議やサステナビリティ委員会向けの報告書を作成 【働く環境】 ▼コーポレートカルチャーディビジョン(L1、CWO管掌) ・サステナビリティ部(L2、約10名) ・ウェルネス部(L2、約5名) ・エンプロイーエンゲージメント部(L2、約15名)※本ポジション ・各領域のプロフェッショナル(経験者)が多く在籍しています ・国籍、経験、年齢の異なる様々なメンバーで構成されています 【勤務地に関する補足】 本社勤務/リモートワークあり ※基本的には全社のガイドラインに準ずる |
応募条件 |
【必須要件】 ・DEIに関して学び続ける興味関心とコミットメント ・サービス(プロダクト)開発における3年以上の経験 ・プロジェクトを企画/組織から完了までリードし、管理するプロジェクトマネジメント力 ・様々なチームや部門と協業しアウトプットを出すための巻き込み力 ・サービスインクルージョンを推進するための戦略や企画を策定/実行する能力 ・優れたコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ドキュメント作成能力を含む) ・TOEICスコア800点以上または同等の英語力 ・ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎要件】 ・業務(製品開発やリサーチ、マーケティング等)またはボランティア活動を通して、周縁化されたコミュニティー(マイノリティーグループ)と共に業務を行った経験 ・DEIに関連するトレーニングプログラムの開発および提供の経験 ・プロダクトマネジメントを通して製品開発チームと密接に連携し、オンラインサービスの設計、開発、提供においてインクルージョン施策を実施する経験 ・市民団体やアドボカシーグループなどの外部ステークホルダーと連携し、インクルージョンの取り組みを推進する経験 ・JLPT N1保有者 |
勤務地 |
東京都 世田谷区玉川1-14-1 最寄駅: 東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分 |
給与・報酬 |
. 特記事項: 賞与あり 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 |
就業時間 |
9:00~17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 実働時間:7時間30分 標準勤務時間帯:9:00~17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。 ※朝会は毎週火曜日の朝に実施しています 参考:https://corp.rakuten.co.jp/careers/work/ |
休暇・休日 |
【休日】 土曜、日曜、祝日 【休暇】 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など) |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 特記事項: 【人事育成制度】 ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program(GEP) 【サポート】 ・社員持株会 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」 【社内サービス】 ・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料) ・ライブラリ(個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・診療所「Rakuten Clinic」(有料) ・薬局「Rakuten Pharmacy」(有料) ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料) ・ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料) ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料) ・マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料) 【イベント】 ・クラブ活動 ・納会など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
推薦ポイント |
・楽天会員数は、国内で9,000万人超。グローバル含むグループサービス利用者数は10億超です。 ・オフィスは二子玉川の「クリムゾンハウス」。見晴しのよい社員食堂にはカフェも併設!社内託児所やフィットネスクラブ&スパなども併設されています。 ・英語公用語化に取り組んでおり、TOEIC800点取得のための支援制度もございます。 |
こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり
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