| 企業名 |
株式会社フェズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 2022年のシリーズD資金調達や2023年のNTTドコモとの資本業務提携を経て、当社は次の成長フェーズに突入しています。これに伴い、事業規模の拡大や新市場への挑戦といった飛躍的な進展を目指しています。 このような変革を支えるのは「人」と「組織」の力です。当ポジションでは、経営や事業部門と連携し、制度設計や組織基盤の構築、実行支援を通じて、持続可能な成長を実現する組織を作り上げる役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・経営目標や組織課題に基づいた人事戦略の立案・実行 ・年間計画や予算管理を含めた、全社的な人財活用プランの策定 ・組織開発とエンゲージメント向上施策の企画・運営 ・経営陣や他部門と連携し、横断的な課題解決プロジェクトを推進 ・チームの目標設定、メンバー育成を通じた組織力強化 ・就業規則の整備や法令対応、リスク管理を含む労務業務全般の管理・改善 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee 業務利用：SmartHR 【やりがい・魅力】 ▼急成長と変革を実感できる環境 IPO前後の組織体制の変化の中で、新たなフェーズに変化する中で組織の文化や制度を再構築するために、経営者や役員と連携しながら様々なチャレンジができます。 ▼人事労務チームを牽引するやりがい 会社規模の成長だけではなく、人事労務チームの統括として組織の文化づくりに貢献し、チームの成長を促進できます。 ▼広範囲な人事業務を経験できる 制度設計や評価構築だけではなく、労務業務を含む広範な人事業務を統括し、人事労務に関するスキル・キャリアアップが望めます。 【組織構成】 人事労務グループ3名 【キャリアパス】 このポジションは、フェズの急成長における人事戦略を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。業務を通じて、経営層と密接に連携し、企業の人事戦略を立案・実行していく中で、最終的には意欲と成果次第で、HRBPポジションへのキャリアアップが期待できます。 【リモート勤務について】 リモート可：原則週3回の出社は必要 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ▼下記の経験がある方 事業会社での人事経験3年以上 【歓迎スキル】 ▼以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ・事業会社でのマネジメント経験 ・組織人事系コンサルティングでの経験 ・人事制度や人事施策を新規企画・設計をした経験 ・IT企業での就業経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ▼柔軟に対応し、迅速に行動できる方 企業の成長に応じて、人事戦略を柔軟に調整し、素早く実行できる方。変化に適応し、必要な施策を迅速に実行できる方を歓迎します。 ▼チームを引っ張り、協力して目標を達成する方 人事労務チームを含め、チームをまとめる力を持ち、協力しながら組織の目標を達成していける方。自分だけでなく、チーム全体の成長をサポートし、組織の成長を促進させたい方を歓迎します。 ▼経営層と一緒に組織を成長させていきたい方 経営層と連携しながら、組織の成長を支える人事施策を考え、チャレンジしていただける方。自身の成長と企業の成長を一緒に実現したいと考える方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区神田紺屋町15 最寄駅: 各線 神田駅から徒歩4分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～960万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～221,470円を支給 月給：500,000円〜800,000円 ▼内訳 月額基本給：369,942円〜578,530円 固定時間外手当：130,058円〜221,470円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として130,058円〜221,470円を支給いたします。 ※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。 ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与（※労働基準法に準拠） 特記事項: コアタイム無し 1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 深夜時間帯（22:00～翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間休日：120日以上（2023年実績120日） 休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする 夏季休暇：7～9月で最大4日間 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【福利厚生】 ・オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ・育休／産休制度 ・時短勤務制度 ・フレックス制度、リモートワーク制度 ・集中スペース完備 ・学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ・表彰制度 ・外部勉強会 ・PC選択（Windows or Mac） ・慶弔見舞金、出産祝い金 ・副業可 【喫煙環境】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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