| 企業名 |
ナイル株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヵ月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 自動車産業DX事業におけるエンジニア組織の強化・成長をリードするエンジニアリングマネージャーを募集します。 マネジメントと開発、両方の視点から組織とプロダクトの価値を最大化し、急成長中のサービスを支えていただきます。 【業務内容】 1. エンジニア組織のマネジメント ‐若手エンジニアの育成・評価・目標設定 ‐技術力向上のための組織戦略の策定・実行 ‐組織課題の解決とチームビルディング 2. 開発プロセスの最適化 ‐技術選定、アーキテクチャ設計のリード ‐効率的な開発フローの整備・改善 ‐コード品質と開発スピードのバランスをとった最適化 3. エンジニアリングリード ‐フルスタックエンジニアとしての技術的な貢献 ‐開発チームのリード、コードレビュー等を通じたスキル向上 【プロジェクトと開発環境】 ‐自動車産業DX事業について 市場規模170兆円の自動車産業DXに挑戦。 国内最大級のカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を展開し、自動車購買プロセスの完全非対面化を実現。 テクノロジーを活用して、自動車業界の購買体験を変革しています。 ‐エンジニア組織について インハウス開発：業務支援システム、サービスサイト、契約者用アプリなど、必要なシステムをすべて内製 チーム制開発：小規模チームでスピーディーな開発を実現 ‐開発環境 フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド：PHP + Laravel インフラ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など） 【働く環境】 ‐フルフレックスタイム制・リモートワークメイン 遠方在住者はフルリモートも可能 ‐開発以外のチームとも連携 セールス、マーケティング、カスタマーサポートまで内製化し、部署間の連携がスムーズ ‐スキルアップとキャリアアップを両立 マネジメントとエンジニアリングの両軸で成長可能 技術の意思決定にも関われる自由度の高い環境 ※リモートワーク制度 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・Webアプリケーション開発の経験（5年以上） ・エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上） 【歓迎スキル】 ・PHP, Python, React, TypeScript, Node.js などの開発経験 ・AWS（S3、Lambda、RDS、DynamoDB など）の運用経験 【求める人物像】 ・技術を通じて社会課題を解決したい方 ・事業成長に貢献できる技術選定をしたい方 ・変化や課題を楽しみながら解決できる方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東五反田1-24-2 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1000万円 . 特記事項: ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 所定労働時間：8時間／1日 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他 - 入社時特別休暇 - Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） - キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 諸手当: ・在宅勤務手当 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） 特記事項: 【保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【福利厚生】 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ▼その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
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