| 企業名 |
株式会社ラフール |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 入社後3か月 |
| 業務内容 |
【募集部門・体制】 インサイドセールス5名 ▼MGR1名（20代／男性／弊社新卒採用社） 新卒でラフールに入社。入社3年目に最年少マネージャーへ就任。 ▼メンバー4名（平均年齢25歳／女性2名男性2名） ・1名：20代男性。中途採用、イベント企画会社の営業経験者。インサイド、フィールド、CSの一連の流れを全て担当した経験あり。 ・他3名：新卒でラフールへ。 【採用背景】 SaaS×HR業界での競争力強化に向け、即戦力となるセールス人材の採用を強化します。営業として成長し、活躍したい方を募集します。現在4名体制のため、優先的に採用を進めているポジションです。 【業務概要】 メインは2つのプロダクトである、組織改善ツール「ラフールサーベイ」と、採用適性検査「テキカク」のインサイドセールスをおこなってもらいます。 リード獲得はマーケティングチームがおこなっていますので、フィールドセールスチームへつなげる商談アポイントの創出を担ってもらうのがメインになります。 またラフールでは、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・CSが一つの部署に属しており、顧客育成のための横のつながりに重きを置いています。 そのためインサイドセールスチームは、マーケティングとフィールドセールスのそれぞれのチームとも連携して業務を進めますので、多彩な経験を積める面白さもあります。 【業務の詳細内容】 ・電話やメールなどで、商談獲得までの見込顧客の育成 ・メルマガ配信などマーケティングチームとの連携 ・フィールドセールスが確度の高い商談となるための情報整理＆連携 ・インサイドセールス部門の仕組み作り 【魅力ポイント】 （1）「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 （2）キャリアアップ ISの仕組みを作りを共に担うことで、単なる営業活動にとどまらず、ビジネスの基盤を構築する経験を積むことができます。 （3）働きやすい環境 フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1～2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。 ※基本はリモートワーク。セールス職については週1～2日の出社日あり（チームミーティング） ※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでももちろん可能です。 |
| 応募条件 |
【Must】 1年以上のBtoBのIS経験（FSの経験もあればさらに望ましい） 【Want】 ・SaaS、HRテックでの業界経験 ・リモートワークでの就業経験 |
| 勤務地 |
東京都 中央区日本橋茅場町2-9-5 最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収380万円～500万円 想定月収31.7万円～41.7万円 . 特記事項: 昇給あり 2回（5月、11月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として76,000円～100,000円を支給 ▼年収 経験・能力などを考慮。応相談。 【月収】 31.7万円～41.7万円（※経験応じて当社規定により優遇） ▼内訳 基本給：24.1万円～31.7万円 固定残業代：7.6万円～10万円（見込残業40時間分） 賞与：無 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: ※原則22：00以降の連絡はない職場です。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
休日：土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度11日付与） ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です。 ・有給の半休取得制度あり 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給 諸手当: 花粉症手当 特記事項: 【福利厚生】 ・健康診断 ・退職金制度 ・服装自由 ・婦人科検診負担 ・各種ワクチン接種負担 ・社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど） ・ジョブチェン、副業可能 ・ラフール大学（書籍やセミナー費を会社が負担） ・ベビーシッター支援制度 【屋内の受動喫煙対策】 ・あり（屋内の受動喫煙対策：禁煙） ・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
新卒・第二新卒歓迎 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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