| 企業名 |
株式会社ラクス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヵ月 ※試用期間中の条件変更はありません |
| 業務内容 |
【仕事内容】 当社グループで展開しているクラウドサービスの、プロモーションサイト全般におけるディレクション業務を行っていただきます。 【何を作るか】 当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上） 【業務範囲】 ▼Web ・各製品サイト及び各サポートサイト（経費精算システム、電子請求書発行システム、勤怠管理システム、メール共有システム等、10近くございます。） ・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ） ・コーポレートサイト、採用サイト ▼DTPなど各製品および社内における制作物 パンフレット、DM、チラシ、ノベルティなど 【仕事の進め方】 商材ごとにチームが分かれており、チーム内で分担をしてディレクション業務を進めています。 作業依頼に対して、ディレクターが内容を把握し、各デザイナーのスキルとリソースを考慮してアサインします。状況把握や品質管理などを適宜実施し、希望納期に対応していけるように進捗していきます。月平均で全体250件程（多くて300件程）、デザイナー1人あたり月25～30件程対応しています。 【求める役割】 1．案件把握と運用ディレクション 2．デザイナーのリソース管理、案件進捗管理 3．メンバーの育成 - チームメンバーの指導／フォロー 4．当社グループ内の横断的な業務遂行 - 全サイトに関わる更新準備・展開など 【入社後にお任せしたいこと】 ・各事業部と連携し、依頼業務を円滑に進行管理し、成果物をタイムリーに提供する。 ・各事業部の課題やニーズをヒアリングし、解決策としてのデザインを提案する。 ・チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、メンバーや関係者と連携してプロジェクトを遂行する。 ・業務のタスク管理やリソース配分を効率化し、より多くの業務に対応できる体制を構築する。 ・チームのスキル向上や業務プロセスの効率化を目指し、環境整備や仕組みづくりを行う。 【ポジションの魅力】 ・当社グループで展開している、すべての製品に携わることができます。 ・常に進化していく組織としていくため、効率改善など自身の力を試していけます。 ・自身の専門性を高め、スキルを培うことができる環境です。 【組織構成】 楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 クリエイティブ開発部 ※マネージャー含め30名（男性9名、女性21名）で構成されています。 ※2025年1月現在 【環境】 ・パソコン・ディスプレイ：ノートPC（Windows）、ワイドディスプレイ2台支給 ・デザインツール：Illustrator、Photoshop ・言語：HTML5、CSS3、JavaScript（更新程度）、PHP（更新程度） ・コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・Webサイト構築・運用における進行管理およびディレクションのご経験（目安3年以上） ・向上心があり、学習意欲の高い方 【歓迎要件】 ・Webデザイン＋コーディングの実務経験（目安2年以上） ・Illustrator、Photoshop等を使ったデザインの実務経験（目安2年以上） ・JavaScript（jQuery）またはPHPのプログラミングの実務経験 ・WordPressサイト作成の経験（カスタマイズ含む） ・バージョン管理システムの経験（Git／CVS／SVNなど） ・DTP作業の実務経験 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区代々木2-1-1 最寄駅: 各線 新宿駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収549.3636万円～768.7392万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回（5月） 賞与あり 年2回（6月・12月） （例）年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します |
| 就業時間 |
9:00～18:00 |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ・産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ・子の看護休暇 - 1人につき5日間／年 ・慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ・シックリーブ - 5日間／年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ・時間休暇 - 5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限10万円／月） 諸手当: ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・家族手当 - 子1人3万円／月、2人5万円／月、3人以上6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります 特記事項: 【福利厚生（詳細）】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時） ・ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ・時短勤務制度 - 育児 - 介護 ・その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり Webクリエイター
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