| 企業名 |
株式会社グッドパッチ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 業務内容 |
【仕事についての詳細】 今回の募集はグッドパッチの自社サービスである、デザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナー志望学生向け就活支援プラットフォーム「ReDesigner for Student」のPdM（プロダクトマネージャー）のポジションです。 【業務概要】 ReDesignerのすべてのプロダクトに関わっていただきながら、課題発見や意思決定を行い、ReDesignerブランドの成長に貢献していただきます。 ユーザーやクライアント、業界に対しての深い興味、プロダクトやステークホルダーに対しての高い解像度を持ち、プロダクトを通じた課題解決や、提供価値の最大化に寄与していただけることを期待しています。 また、中長期で複数プロダクトを立ち上げていきたいという構想もあり、その際にはプロダクトの新規立ち上げもお任せしたいと考えています。 ▼具体的には ・プロダクトのビジョンやロードマップの策定、チーム全体への共有 ・KPIや目標設定を基にした成果のモニタリングと継続的な改善提案 ・クライアントインタビュー、ユーザーリサーチ、ログ分析、問い合わせ分析などのリサーチ ・リサーチをもとにした既存プロダクトの課題の発見と解決策の立案・優先順位の検討・実行 ・機能リリース後の効果検証と改善の検討・実施 ・小規模な改善から、大規模な新機能の企画・リリースまでの幅広いプロジェクト管理 ・開発、営業、デザイナー、マーケターなどとの連携を通じたプロジェクト推進 上記以外にも業務に枠を設けずにプロダクト成長のために関連部門と連携して取り組んでいただくことを期待しています。 【採用背景】 「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」の実現に向け、デザインの重要性を社会に発信し、”デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく”ことを実現したいと考えています。 その初期フェーズとして、まずは日本で「すべてのデザイナーがReDesignerを使って転職をしている」という状態を確立していきたいと考えています。 その実現のために、2024年1月にはダイレクトリクルーティングサービスをリリースし、人材紹介→SaaSへのビジネス転換をすすめました（現状もtoC、toB向け両面の新しいサービスのローンチに向け調査・企画を進めています）。 現状は、デザインマネージャーがPdMを兼任する形でプロダクト開発を進めていますが、新たに専任のプロダクトマネージャーを採用し、より早いスピードでプロダクトの意思決定・リリースのサイクルを回せる体制を構築するために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【ReDesignerとは？】 デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。 デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。 早期退職者の平均は30%と言われている中で、ReDesigner経由のご紹介者の想起離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額（平均給与アップ額としては95万円）で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しており、「デザイナーの社会的な価値向上」「企業とデザイナーのミスマッチを減らす」というミッション実現、社会貢献ができているサービスです。 『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』というReDesignerのサービスビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていけたらと願っています！ 【チーム体制】 ReDesignerグループ 全体：24名 ・事業責任者：1名 ・中途事業グループ：8名 ・新卒事業グループ：5名 ・共通グループ 事業チーム（マーケ、CS）：6名 ・共通グループ デザイン・エンジニアチーム：4名 - マネージャー（デザイナー）：1名 - デザイナー：1名 - フロントエンドエンジニア：1名 - バックエンドエンジニア：2名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが数名参加 【勤務地】 渋谷本社 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 |
| 応募条件 |
【応募必須要件】 ・PdMとしてのプロダクトをグロースさせた経験（toBまたはtoCいずれも可） ・定量／訂正データから課題を発見し、適切な解決策を立案・実行したご経験 ・プロダクトの方向性を自ら決定し推進したご経験 ・異なる立場・職種のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進されたご経験 ・SQLやBIツールなどを利用した基本的なデータ分析能力 【歓迎要件】 ・人材領域のプロダクトの立ち上げやグロース経験 ・Biz、CS領域などの実務経験 ・大規模改修と小規模改修の両方の意思決定 ・デザイン業界への貢献意欲 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区鶯谷町3-3 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～850万円 . 特記事項: 賞与あり 業績に応じた決算賞与 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として128,968円～168,651円を支給 【給与】 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 【給与例】 ▼年収650万円の場合 月給：541,667円（基本給：412,699円 時間外手当：128,968円） ▼年収850万円の場合 月給：708,334円（基本給：539,683円 時間外手当：168,651円） ※正式なマネージャーとなった場合はこれとは別に役割手当を支給します。 |
| 就業時間 |
特記事項: フルフレックス制（標準労働時間8時間） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇：3日（7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇） ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇（有給休暇とは別に取得可能） ・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇 ・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇 ・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇（介護・看護・不妊治療を目的に利用可能） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 諸手当: 子ども手当：子1人につき2万円／月 中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。 特記事項: 【加入保険】 ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【福利厚生・制度】 ▼交流支援 ・サークル制度：5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,100円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。（規定あり） ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限あり） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンラインクリニックサービス診察費無償 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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