| 企業名 |
株式会社キャリタス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【概略】 社内システムや自社サービスの開発および運用保守において、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、社内システムエンジニア業務を担当していただきます。 【業務内容】 自社の契約管理システム、経理・人事システム、ワークフローシステムなどの開発・運用を通して、業務の効率化を図り、会社のデジタル変革を推進します。 また、グローバル採用サービスであるCFN、GlobalCareer .comのシステム開発にも携わり、コスト削減と売上増加に貢献します。 これらの業務においてプロジェクト管理やベンダーコントロールを実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内・社外システムに関わるプロジェクトの企画・進行管理 ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの折衝業務 ・チームメンバーの指導・育成・評価 ・システムの運用・保守、及び改善提案の推進 ・経営層や他部署との連携・調整業務 【配属先】 IT戦略統括本部 システム開発本部 システム開発１部 ３課 【役割】 課長代理候補 【ポジションの特徴／身につくスキル】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ベンダーコントロール ・社内外システム開発ノウハウ 【システム開発本部】 システム開発部は２部で構成されています（約30名の社員が在籍）。 システム開発１部は3課に分かれており、1課はキャリタス就活、2課はキャリタスUC、3課はグローバル採用サービスおよび社内システムを担当しています。 【システム開発１部３課】 4名の社員（20代2名、40代1名、50代1名）がおり、課長1名、メンバー3名で構成されています。 中途入社者が多く、風通しの良いフラットな組織です。 年齢や役職に関係なく、意見交換やアイデア出しが活発に行われています。 仕事内容やメンバー紹介をnoteに掲載していますので、是非ご覧ください。 【募集背景】 DX推進により担当するシステムも増えたため、様々なシステムのプロジェクトをお任せできる方を募集します。 プロジェクトマネージャー、リーダーとして、システムを理解しマネジメント全般を担当いただくことを期待しています。 【転勤】当面無し 【テレワーク】 週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能 9時～10時に出社、週2日テレワークをする社員が多いです。 |
| 応募条件 |
【必須要件（MUST）】 ・プロジェクト管理経験：5年以上の実務経験（プロジェクトマネジメントスキル：プロジェクト進行における計画立案、進捗管理、リスク管理などのスキル） ・部下の指導やチームマネジメント経験 ・システムエンジニアやプログラマーとしての実務設計・実装経験 ・ベンダーコントロール経験：外部ベンダーとの契約管理、交渉、成果物の品質管理経験 【歓迎要件（WANT）】 ・データベース設計および運用経験（例：MySQL、PostgreSQLなど） ・プロジェクトを要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで完了に導いた経験 ・クラウドプラットフォーム（例：AWS、GCP、Azure等）の開発・利用経験 ・ウォーターフォールおよびアジャイル開発の両方の経験 ・メンバー教育の経験 ・ITILやPMPなどの資格保有者 【求める人物像】 ・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・論理的思考力と柔軟な問題解決能力を備えた方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・責任感が強く、組織全体を見渡せる視野を持つ方 【学歴】 専門、大学、大学院 |
| 勤務地 |
東京都 文京区後楽2－5－1 最寄駅: 各線 飯田橋駅から徒歩3分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～700万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回※昨年実績4カ月／年 固定給制（月給制） 経験・能力により決定いたします。 月給：440,000円～480,000円（基本給、役職給、専門職手当、固定残業手当、住宅手当を含む） 基本給（月額）：260,000円～280,000円 役職給（月給）：40,000円 管理職・課長代理・主任を対象に月額支給 専門職手当（月額）：70,000円 固定残業手当（月額）：50,000円 時間外労働の有無に関わらず支給、基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給 住宅手当（月額）：20,000円～40,000円 （※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） ※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当（5万円）が支給されます。 また、実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給されます。 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 実労働時間：7時間30分 フレックスタイム有（コアタイム無） |
| 休暇・休日 |
【休日】 土曜・日曜・祝日・年末年始（12／29～1／4） 【休暇】 年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動） 2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日 慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇） 年間休日日数123日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 【諸手当・福利厚生】 ・住宅手当：有（就業エリアによって支給金額を変動） -世帯主 首都圏：40,000円／中京圏・関西圏：30,000円／その他エリア：20,000円 -非世帯主 首都圏：20,000円／中京圏・関西圏：15,000円／その他エリア：10,000円 ・通勤手当：全額支給 ・専門職手当：IT人財等の高度な専門性が求められる対象に支給 ・家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給 ・その他手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等 特記事項: 【他制度・福利厚生】 永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈 キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度 兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能 社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能 寮・社宅：有 ※借り上げ社宅（転勤者のみ6年有） 退職金：有 【研修制度】 外部研修受講制度：個人が必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受けることができます 資格取得支援制度：会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助しています その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webエンジニア
|
