| 企業名 |
株式会社キャリタス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【概略】 支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のマネージャーを担当いただきます。 【仕事内容】 マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、社内ITインフラ全般の運用・保守業務を担当頂きます。 老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当頂きます。 【配属先】 IT戦略統括本部 ITデジタル本部 ITプラットフォーム部 インフラ管理課 【ポジションの魅力】 ・社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができる ・大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できる ・パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できる 【配属先】 IT戦略統括本部 ITデジタル本部 ITプラットフォーム部 インフラ管理課 【ITプラットフォーム部】 ITプラットフォーム部は３課（SRE課・ITサポート課・インフラ管理課）に別れ、 12名（20代～50代、男性8名・女性4名）の社員で構成されています。 【インフラ管理課】 3名の社員（30代1名、40代1名、50代1名）がおり、部長1名、メンバー2名で構成されています。（業務委託社員を除く） 【募集背景】 現在部長が課長を兼務しております。 今後、部長職に専念するため、課長をお任せできる方を募集します。 課長として、メンバーの管理や業務タスクのマネジメントを期待しています。 【転勤】当面無し 【テレワーク】 週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能 9時～10時に出社、週2日テレワークをする社員が多いです。 |
| 応募条件 |
【求める経験・スキル】 ・社内ITインフラの運用実務経験 ・ITインフラに関するセキュリティ対策の実務経験 ・部門横断でプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダー以上でのメンバー管理経験 【求める人物像】 ・当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方 ・前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方 ・ロジカルな考え方や問題解決のスキル ・多数のチーム間で協力し、合意形成する調整力 ・組織を巻き込んで挑戦していく人 ・目の前の問題を解決するだけでなく、問題の本質的な解決案を考えられる人 【必須要件】 ・ITインフラの設計／構築／運用（５年以上） ・ITインフラ関連のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験（3年以上） ・部門のマネジメント経験(1年以上) ・オンプレミス、パブリッククラウド双方の運用実務経験 【歓迎要件】 ・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行プロジェクトの経験 ・社内ITインフラのセキュリティ対策の企画・立案・運用の経験 【学歴】 高専・専門、大学、大学院 |
| 勤務地 |
東京都 文京区後楽2－5－1 最寄駅: 各線 飯田橋駅から徒歩3分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～880万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回※昨年実績4カ月／年 固定給制（月給制） 経験・能力により決定いたします。 月給：530,000円～580,000円（基本給、役職給、専門職手当、住宅手当を含む） 基本給（月額）：280,000円～330,000円 役職給（月給）：130,000円 専門職手当（月額）：80,000円 住宅手当（月額）：20,000円～40,000円 （※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） ※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当（5万円）を支給 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 実労働時間：7時間30分 フレックスタイム有（コアタイム無） |
| 休暇・休日 |
【休日】 土曜・日曜・祝日・年末年始（12／29～1／4） 【休暇】 年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動） 2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日 慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇） 年間休日日数123日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 【諸手当・福利厚生】 ・住宅手当：有（就業エリアによって支給金額を変動） -世帯主 首都圏：40,000円／中京圏・関西圏：30,000円／その他エリア：20,000円 -非世帯主 首都圏：20,000円／中京圏・関西圏：15,000円／その他エリア：10,000円 ・通勤手当：全額支給 ・専門職手当：IT人財等の高度な専門性が求められる対象に支給 ・家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給 ・その他手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等 特記事項: 【他制度・福利厚生】 永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈 キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度 兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能 社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能 寮・社宅：有 ※借り上げ社宅（転勤者のみ6年有） 退職金：有 【研修制度】 外部研修受講制度：個人が必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受けることができます 資格取得支援制度：会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助しています その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webエンジニア
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