| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月間 条件は同じ |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部 【配属部門】 グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部 【募集背景】 オムロンでは10年後を見据えた全社グローバルプロジェクトを実行中で、その中心はERPを活用した業務標準化とDX基盤構築です。その中でSCMシステム(計画)とERP(実行)を連携した一気通貫のグローバルサプライチェーンプロセスの構築が重点テーマとなっており、今回システム導入と併せ計画プロセスを大幅に変更し顧客の期待に応えるサプライチェーンを構築中です。その一環を担うため体制・人財の強化を図っており、新たに人財を募集いたします。 【部・チームの業務概要】 グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部は、オムロン本社機能組織であり、本社機能部門および各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めている部門で、勤務地は京都事業所または東京事業所となります。 配属先は、コーポレートシステムプロジェクト推進を主要業務とするセンターのバリューチェーン(VC)アプリ革新部となりVC領域のERP周辺システムを担当する部門となります。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 事業部門が策定したSCM戦略実現のために、 （1）SCM計画系のITソリューションのグローバ展開のサポート （2）SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 （3）各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 （4）国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 （5）導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援 ▼また、以下の組織運営も担っていただくことになります。 ・メンバの労務管理 ・メンバの評価・育成 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 現在課題となっている顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIの達成をIT側面での支援を期待しています。 【この仕事の魅力】 ・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、お客様の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる今最も経営のアテンションがかかっているお仕事です。 ・業務メンバと連携し、将来のSCMを作り上げることができるお仕事です。 ・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のSCMのキーマンとして活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。 【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】 ・ERP (SAP S／4 HANA) ・SCP (Kinaxis Maestro) システム ・BI (Business Intelligence) ・統計解析ツール・AI／機械学習ソフト ・DataSpider ・SQL 【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 ・総勢：5名（男性 4名、女性 1名） ・リモート比率：50％（週2～3出社） キャリア入社のメンバが半分以上を締め、それぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。 【勤務地】 ▼京都事業所（本社） 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル ▼東京事業所 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F ※在宅勤務制度あり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 - 主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。 - 事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。 - 現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。 ・管理職として組織運営・部下育成等のご経験のある方 ▼スキル TOEIC600点 【歓迎条件】 ・海外での業務経験のある方 ・工場における生産計画・調達・在庫管理のご経験のある方 ・基幹システム（ERP・SCP・MES等）の導入・運用のご経験のある方 【歓迎する人物像】 ・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方 ・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方 |
| 勤務地 |
京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 最寄駅: 【京都本社】 各線 京都駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月、12月) 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ＜2024年4月初任給実績＞ 博士卒 月給320,300円 修士卒 月給274,000円 大学卒 月給250,000円 高専卒 月給225,000円 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 特記事項: ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 ・年間休日125日（2024年度） ・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給（会社規定による） 諸手当: 【諸手当】 ・超過勤務手当（会社規定による）※１ ・通勤手当（会社規定による） ・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） 特記事項: 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 - 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 - 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webエンジニア
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