| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月間 条件は同じ |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 グローバルリスクマネジメント・法務本部 【募集背景】 オムロンでは事業のグローバル化を進めており、それを支える基盤の一つとして安全保障貿易管理機能を強化しています。企業の持続的発展には適切な安全保障貿易管理が欠かせません。 一方、世界では地政学リスクが高まり、新たな種類の規制が世界各地で発生し、安全保障貿易管理を取り巻く環境は厳しくなっています。 国内外のオムロングループの安全保障貿易管理を推進、支援する人財を求めています。 【部・チームの業務概要】 オムロングループ（国内・海外）の安全保障貿易管理業務全般を担当している部門です。 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ▼下記の中で優先順位の高い業務からご担当をいただき、徐々に業務範囲を広げていきたいと考えております。 ・安全保障貿易管理法令の変化情報の察知・分析(日本法、米国EAR等) ・該非判定（主に日本法ですがEAR等の海外法に基づく判定もあります） ・取引確認（取引先のスクリーニング等） ・米・欧・中国・アジアパシフィックの各地域統括会社と連携して、海外法人の安全保障貿易管理を推進（規定の整備、社員への教育指導、管理推進策の実施、管理状況の監査など） ・基幹システムに安全保障貿易管理の機能の実装 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 取り巻く環境変化の中で、安全保障貿易管理の専門知識や自社事業に関する知識を駆使して、オムロングループとしての方向性を示すこと。それにより、法令の遵守および関連レピュテーションリスクの回避ができていること。 【この仕事の魅力】 オムロンでは、グループ統一のルールによる安全保障貿易管理実務の運用をグローバルの拠点に拡大している途上です。その過程で、既成概念にとらわれずにこれまでの安全保障貿易管理実務を大胆に作りかえようとしています。 このような中で、安全保障貿易管理の専門知識・スキルだけでなく、グローバル・コミュニケーション力、交渉力、問題解決力等を発揮して、今までにない新たな安全保障貿易管理の仕組みの開発やITシステムの導入、業界のベンチマークになり得る先進的な取組みに主役として携わることができます。 【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】 Word、Powerpoint、Excel、MS365 【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 配属先(グローバルリスクマネジメント・法務本部 安全保障貿易管理課)は、課長を含め４名の社員がおります。そのうちの1名はスペシャリストです。 少数ですが、各自の強味を発揮しながら、取り巻く環境変化への対応にチームで取り組んでいます。 また、安全保障貿易管理に携わる社員は、配属先以外、社内カンパニーや米・欧・中などの各拠点にもおり、連携して業務を進めています。 【その他】 配属先は、オムロングループの安全保障貿易管理を統括する部署ですが、グループ内には、社内カンパニーや主要なグループ会社に事業に密着した実務寄りの安全保障貿易管理担当がおり、それらメンバーとのローテーションもあります。また、海外グループ会社への転勤の可能性もあります。 ※ご入社後すぐに社内カンパニー（事業部）への出向の可能性あり ※在宅勤務制度あり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼経験 輸出管理業務のご経験（１年以上） ▼スキル 英語でのコミュニケーション能力（E-mailでの海外とのコミュニケーションは必須。TOEIC 600点以上） ※英語の資料を見ることも多いため 【歓迎条件】 ・安全保障貿易管理知識：STCアドバンスト、STCエキスパートまたはSTCリーガルエキスパート合格 ・英語力：リモート会議で話せる会話力 ・海外駐在、海外企業との交渉などの国際ビジネスのご経験のある方 ・理系学部出身の方 ・開発設計経験のある方 【歓迎する人物像】 協調性を持ち、自己成長のために自ら行動する方 |
| 勤務地 |
京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 最寄駅: 各線 京都駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(6月、12月) 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ＜2024年4月初任給実績＞ 博士卒 月給320,300円 修士卒 月給274,000円 大学卒 月給250,000円 高専卒 月給225,000円 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 特記事項: ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 ・年間休日125日（2024年度） ・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給（会社規定による） 諸手当: 【諸手当】 ・超過勤務手当（会社規定による）※１ ・通勤手当（会社規定による） ・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） 特記事項: 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 - 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 - 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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