| 企業名 |
株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 期間中条件変更なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。 SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング（SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析）、KOL活用などの支援を行います。 【具体的には】 ・大企業（飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等）をクライアントとするSNS案件。 ・複数のPF（X、Instagram、LINE、TikTok等）を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。 ・ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング ・SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作 ・マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング 【ポジションの魅力】 ・電通グループの保有する様々なリソース（データや知見等）を活用することが可能。 ・コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。 ・SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。 ・業界をリードする新しい事例の創出機会がある。 【入社後について】 ▼入社直後 既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中の案件理解を進める ▼3ヶ月～半年後 クライアントと直接向き合い、企画プランニング・施策策定・データ分析・実行支援等を行う ▼半年～1年後 プロジェクトのメイン担当者として裁量を持ち、全体設計、プロジェクト実行推進、管理を行う 【配属先情報】 ▼所属部門：ソーシャルメディアエクスペリエンス（SMX）部門 ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナルとしてソーシャルデータ・クリエティブ・ストラテジー・CXプランニングを武器に課題に取り組み”⼈“基点のエクスペリエンスを提供、クライアントの事業成⻑に貢献する。 ▼配属組織：プランニング事業部 X、Instagram、Facebook、LINE、TikTok、Pinterestなどのソーシャルメディアを使ったマーケティング活動の支援 ▼組織・風土 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【勤務地】 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） ・在宅勤務 ・シェアオフィス |
| 応募条件 |
【必須要件】 ▼必須 ・SNSメディアの運用全般のご経験をお持ちの方（運用提案〜コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析）経験3年以上。 ・専業代理店（social専業／PR会社も含む）もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験 ▼下記いずれか必須 ・インフルエンサー（KOL）マーケティングのご経験 ・ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験 ・クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験 ・SNSだけでなくCRM領域のご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスでの英語活用経験 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都 港区東新橋1-8-1 最寄駅: 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～1500万円
．
特記事項: 昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（3月・9月）
【給与】
採用時グレードにより決定
▼スーパーフレックス
年収：600～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
【給与詳細】
※採用時処遇により決定
▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
▼スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
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| 就業時間 |
9:30～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 所定勤務時間：7時間00分 始業および終業：9：30～17：30 勤務時間：始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる フレキシブルタイム：5：00～22：00 ※コアタイム付フレックス（採用時グレードにより決定） コアタイム：10：00～14：30 フレキシブルタイム：5：00～10：00、14：30～22：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）ほか 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 リモート勤務手当：4,000円／月 特記事項: 【福利厚生】 ▼退職金制度 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） ▼出産・育児に関する制度 出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等 ▼家族に関する制度 介護休業／休暇、等 ▼生活支援に関する制度 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ▼スキルアップを支援する研修制度 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 【働き方】 ・所定労働時間7時間／日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回／年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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