| 企業名 |
株式会社マイベスト |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません |
| 業務内容 |
【職務内容】 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、マイベストの成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。 従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容は下記になります。 ・人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成） ・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用 ・適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画） ・評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案） ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施 ・組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進 ※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験（3年以上） ・人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 ・データを活用した人材戦略の企画・提案経験 ・経営層・各部門との円滑なコミュニケーションスキル 【応募資格（歓迎）】 ・HRテクノロジー（TMS、LMSなど）の導入・運用経験 ・組織開発・エンゲージメント向上の施策立案・実行経験 ・ピープルアナリティクス（人事データ分析）の知識・実務経験 【求める人物像】 ・全社視点で人材戦略を考えられる方 ・データに基づいてロジカルに課題を解決できる方 ・組織の成長を促進するために積極的にアイデアを出せる方 ・最新のHRトレンドにアンテナを張り、新しい手法を取り入れることができる方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区築地7-17-1 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分 東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩8分 都営地下鉄大江戸線 勝どき駅から徒歩11分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～708万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として104,047円～を支給 月給400,000円～（基本給295,953円+固定残業代104,047円） ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 賃金形態：月給・賞与制 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 コアタイム: 11:00～17:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（VISA取得休暇など） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（社内規定あり） 諸手当: ・近距離手当（社内規定あり） ・借り上げ制度 特記事項: 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・PC支給（Mac／Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可） ・お試しマイベスト（掲載商品の購入補助） ・子育てマイベスト（リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金） ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・書籍購入制度 ・セルフブランディング制度（資格取得支援の補助） ・お祝い金制度（結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助） ・表彰制度（半年に一度会社全体で表彰を行います） ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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