| 企業名 |
株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3カ月 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 業務内容 |
【募集背景】 気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています。 【ミッション】 コーポレートコミュニケーション本部では、単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて、企業の持続的な価値創造や企業価値向上に資する支援を行うことがミッションです。 グローバルなサステナビリティ情報開示の制度変更が進む中、最新の情報やトレンドにキャッチアップし、媒体の企画制作やコンサルティングに活かすチャレンジ精神と実践力が求められます。 社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。 【当社で働くメリット】 専門性の高いスタッフのもとで、ハイクオリティのサービスを提供するための研修や勉強会等を定期的に実施していますので、部員のスキルアップや新たな知見の獲得が可能です。統合報告書において数多くの受賞実績のある当社で、グローバルに事業を展開する大手企業を支援できる点や直接マネジメント層にアクセスし、その経営や戦略に触れる機会があることも魅力です。 【仕事内容と期待するスキル】 上場・非上場企業・団体の統合報告書、サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーション媒体や関連ソリューションの企画、コンサルティングをご担当いただきます。 （1）プロデューサー業務 お客様の期待に応えるための企画、チーム編成、資源配分、予算管理まで案件全体の統括。お客様への提案力、プレゼン力に加え、企画内容やお客様の要望を実現するためのコンサルティングやマネジメント力が求められます。 （2）編集・進行管理業務 コミュニケーション媒体の企画・立案と進行管理。現状の課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案作成や進行管理をしていただきます。制作媒体の編集経験や顧客・外注先とのコミュニケーション力が求められます。 （3）コンサルティング業務 サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援や納得性のあるストーリー策定支援など、専門スキルと実践力が求められます。 【勤務地】 本社勤務 ※オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です ※リモートワーク可 慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです |
| 応募条件 |
【応募資格】 ▼MUST ・サステナビリティ領域への興味、関心のある方 ・印刷系制作物の企画、提案、編集経験 ・パワーポイント、エクセル、ワードなど基本的なビジネスツールによる資料作成ができる方 ・大学入試レベルの英語力（受検は必須ではありませんが、TOEIC500点以上程度目安） ▼WANT ・ESG、サステナビリティ領域の基礎知識がある方 ・ESG、サステナビリティ関連媒体の企画・制作・編集経験 ・役員、事業責任者への取材経験 ・インターネット系制作物の企画、提案、編集経験 ・経営分析等、コンサルティング業務経験 ・広報、マーケティングの知識、経験 ・財務、会計、証券、金融の知識、経験 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 【求める人物像】 ・性別、年齢、学歴、国籍は問いません ・サステナビリティ領域へ関心が高くこの業界でキャリアを積みたいとお考えの方 ・新しい領域に挑戦したい方 |
| 勤務地 |
東京都 港区虎ノ門2-3-17 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅から 徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収503.3万円～795.4万円 . 特記事項: 昇給あり 人事考課による（2月） 賞与あり 業績により別途決算賞与を支給することがあります 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します 固定残業代45時間分を含みます |
| 就業時間 |
コアタイム: 10:30～15:00 特記事項: フレキシブルタイム 7:00～22:00 推奨時間 9:00～17:30 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇（12／29～1／4まで） ・ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ・有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前／午後半休取得が可能 - 有休消化率80%以上 ※2023年度実績 ・夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ・リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ・慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当：月額上限金額5万円 特記事項: 【福利厚生】 ・従業員持株会（奨励金5%補助） ・リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ・慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・産前産後・育児休業 - 復帰率100% ・育児・介護休暇 時短勤務可 【加入保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり） 【その他待遇／制度など】 ・服装自由（TPOに合っていればOK） ・リモートワーク、在宅勤務可 ・AIツールの導入 ・ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ・全体会（2月、8月） ・全社懇親会（12月） ・情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ・入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ・管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ・副業可（許可制） ・カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ・人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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