| 企業名 |
株式会社リバスタ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヵ月 ※待遇の変更はありません ※場合により延長する可能性があります |
| 業務内容 |
【募集背景】 街中で都市開発、大型商業施設の開発、高層マンションなど見かけない日はないと思います。「こんな大型重機を使ってるんだ」 「すごいたくさん人が働いてるな」 「こんなことまでできるんだ」 と見上げたことはありませんか。 あれだけ大きな建物を建てるのですから、簡単なことではありません。そして残念なことに建設現場での事故についてのニュースを耳にすることもあります。 現場で働く人々や近辺の方々の「安全」を絶対的なものとし、計画通りに建設を進めるためには綿密な計画と進捗管理、安全管理が必須です。 大型工事においては昔のホワイトボードや紙での管理は不可能に近くなっています。 そこで我々が建設現場の安全、進捗管理、などを守るために開発した自社サービス「Buildee（ビルディー）」を問題なく運用するための仲間を募集します。 Buildeeは建設業界（スーパーゼネコン）向けのDXプロダクトであり、クラウド型では業界をリードしています。 「運用」、当たり前のことを当たり前のように運用されることは、簡単なようで簡単でない、しかも非常に重要。すべては導入してからがスタートであり、重要なのです。 一緒にこの社会的意義のあるプロダクトの運用に参画しませんか。 【仕事内容】 手がけるサービスは、建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 【具体的な主業務】 ・AWS上で稼働するシステムの監視、アラート対応、一次調査および開発・基盤チームへのエスカレーション ・運用業務手順書の作成 ・SQLによるデータメンテナンス、レポーティング用のデータ抽出 ・システムの運用設計、監視設計および監視実装 ・システム稼働状況の可視化・分析 ・アカウント管理 ・セキュリティ対策 ・障害対応 ※ユーザー影響が少ない等の即時復旧が不要な障害（不正データ等）に対する、監視環境構築や復旧作業は平日の日中に行っています ・監視などのアウトソーシング先管理 ・継続的なシステム・運用業務の改善活動（監視設定やインフラ設定の最適化、サービス仕様の提案など） 【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度） 定例業務レクチャー（1～２か月） 2．（その後2か月程度） 既存社員の監督のもと、定例業務を実施 3．（以降） 運用業務のローテーションに参加し、既存社員と同一業務を実施 【社員構成】 （2025年1月時点） 男女比＝89%：11% 平均年齢＝44.7歳 残業時間：平均20～30時間／月 在宅：週3日程度 【上司ってこんな人】 ▼基盤・運用グループ／グループ長 1975年生まれの49歳。2011年にリバスタに入社しました。任せられる！と判断した部分にはあまり口を出さず任せるタイプです。サポートが必要だなと感じた時には、寄り添ってサポートします。 性格はまわりから、温厚と言われます。プライベートでは趣味のフットサルをしたり、娘と遊んだりすることが楽しみです。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ▼Aさん ・自社サービスの運用保守 ・お客様お問い合わせ対応 ・海外ベンダーとのやり取り ▼Bさん 証券会社の作業環境（AWS Workspaces）の運用保守 ▼Cさん ・自社ERPシステムの運用監視（AWS） ・Azureを使ったインフラ設計構築 ・自社OSのテクニカルサポート ▼Dさん ・自社Webディレクター、情シス（不動産会社） ・システム開発SE、運用保守 【魅力・やりがい】 ・AWSの知識を習得できる ・自社サービスに深く関わり、長期的にサービスの成長に貢献できる ・監視設計、運用業務設計など単なるオペレーターでなく自身で業務を提案・設計できる 【構築環境】 ・サーバーOS：Windows、Linux ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・CI／CDツール：CodePipeline［AWS］、Jenkins ・仮想化環境：Docker（ECS［AWS］、Fargate［AWS］、Batch［AWS］）、Lambda（AWS） ・基盤系開発言語：CDK、Python（Lambda［AWS］） ・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS） ・構成管理：CloudFormation（AWS） ・バージョン管理：Git（Backlog） |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ▼以下を満たす方 AWS、Microsoft Azure、GCPのいずれかを基盤としたWebサービスの運用・障害対応業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・AWSを基盤としたWebサービスの運用・障害対応業務のご経験 ・SQL（MySQL）の知識 ・運用ツール程度のスクリプトがShellやPythonで作成することができる ※建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 |
| 勤務地 |
東京都 江東区豊洲5-6-36 最寄駅: 各線 豊洲駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～600万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 夏・冬・業績に応じての決算賞与 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として36,000円～55,000円を支給 月給：27万4000円～41万1000円 A．基本給（Bを除く額）：23万8000円～35万6000円 B．業務手当：3万6000円～5万5000円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 1日の標準労働時間8時間 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数） ・有給休暇（前年度実績77％） ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（非課税限度枠まで） 諸手当: こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給） 特記事項: 【福利厚生・各種制度】 ・健康保険／関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与 ・在宅勤務制度（ルールあり） ・持株会制度 ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種 ・社内懇親会補助 ・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ） ・部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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