| 企業名 |
株式会社ブレイン･ラボ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【募集概要】 当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 （1）人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 （2）人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 今回募集するポジションでは（1）（2）どちらかのSIチームに所属していただき、お客様各社の課題やニーズに合わせた自社製品のカスタマイズやAddOn開発を行っていただきます。 自社内のプロジェクトチームのメンバーとして開発の業務でご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介向け業務用Webシステムのカスタマイズ開発／導入 ・チームで顧客の課題・ご要望を伺いながら、要件定義・設計・開発・テスト等を実施 ・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修 ※ご経験やスキルに応じて、要件確認・工数見積り等 を含む上流工程もお任せいたします。 ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 【魅力】 ▼大きな責務を担えるポジション 「CAREER PLUS」「MatchinGood」はお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。 お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。 ▼フルリモート・フレックスで働き方は自由 フレックス制度があるため、顧客が関係する保守作業や会議などを除き、働き方に柔軟性を持たせることが可能です。 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。 国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。 柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。 ▼強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土 自社サービスに対する責任範囲も広く与えられるため、企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。 これらの経験を通してご自身のキャリアプランを選択いただき、フルスタックエンジニアや特定のスキルに特化したエンジニア、マネージャへ成長できる環境があります。 【開発環境】 ・言語：Java、Javascript、VBS（classicASP）、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Spring Framework、PHP、Laravel、SQL、etc. ・データベース：Oracle、PostgreSQL、Redis ・インフラ：AWSアーキテクチャ（EC2、RDS、S3、Lambda、ECS、SQS、CloudWatch、Elasticsearch 、Kibana、etc. ） ・CI：Jenkins、CodeBuild、CircleCI、etc. ・ツール：backlog、Slack、apiary、Github、AWS CodeCommit、etc. ・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ ・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成 【ブレイン・ラボの魅力】 ▼フルリモート×フレックス 当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11：00～15：00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。 ▼裁量や自由度が高い 創立20周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。 これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。 実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。 社員が挑戦したい事やなりたい姿に近づくために、会社がどのように支援できるかを共に考えるため、安心してチャレンジしていただけます。 また、社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。 ▼評価の明確化 2021年4月に人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。 賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。 実績として、制度改定により、1年半で200万円以上昇給した社員もいます。 その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。 "はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。 評価を明確化することで、 社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています。 ▼ウェルビーイング向上のための取り組み ブレイン・ラボは働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。 弊社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指していきます。 【勤務地備考】 本ポジションはフルリモートワークが可能です。国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。 |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 webシステムの開発経験5年以上 【歓迎スキル・経験】 ・人材紹介、人材派遣業界の知見 ・要件定義を含む上流～下流まで一貫したシステム開発に携わった経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方 ・当事者意識を持ち、自走できる方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善できる方 【歓迎言語・レベル】 Javaを用いたバックエンド開発経験 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝浦4-12-38 最寄駅: JR各線 田町駅から徒歩8分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収460万円～660万円 想定月収38.3334万円～55万円 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として99,711円～143,064円を支給 月収：固定残業手当45時間分／月を含む （内固定残業手当）99,711円～143,064円 ※給与改定：年2回 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～15:00 特記事項: フレキシブルタイム：（始業）6：00～11：00（終業）15：00～20：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・年間休日：前年度実績124日 ・有給休暇（初年度10日付与） - 入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給 - 全休／午前・午後半休の他に、1時間単位で有給を取得することが可能 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12／29～1／4） ・子の看護休暇 ・ファミリーサポート休暇 - 入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事 - その他会社が適切と認めた際に休暇を付与 ・産前産後休業・育児休業 - 女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています ・結婚休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費全額支給：通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う 諸手当: ・在宅勤務手当 - 光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ・役職手当 ・住宅手当 ※当社規定による ・結婚・出産祝手当 特記事項: 【福利厚生】 ・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ・誕生日プレゼント支給 - 誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ・Wakans制度（ワーケーション制度） - リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度です。 - 東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします。 ・リゾートワークス - 会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービスです。 - 二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能です。 ・corolla制度 - 各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます。 ・ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ・フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ完備 ・資格支援制度 ・リファラル採用制度 - 社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ▼社風 ・残業少なめ - 20時にはほとんどの社員が退社しております。 ・フリーアドレス ・私服OK ・業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。 今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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