| 企業名 |
株式会社エス･ワイ･エス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。 OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。 お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。 「直販の最適化と最大化を実現する。」というミッションの実現に向けて、マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスのプロセスであるザ・モデル型の組織構築を進めています。なかでも、新規リード獲得に向けたインサイドセールスポジションを強化しています。お任せする業務内容は以下の通りです。 ▼具体的な業務内容 ・新規リード獲得 - 新規見込み顧客を開拓 - 初期アプローチを実施し課題のヒアリング～顧客ニーズを高める ・商談機会の創出 - 顧客課題に対して戦術的にアプローチし商談機会を獲得 - フィールドセールスと密に連携しスムーズな商談への引継ぎ ・リード管理とナーチャリング - 見込み顧客を管理し適切なタイミングでのフォローアップ - クライアントとの関係を構築し、次のビジネスチャンスに繋げる ※リモートワーク可能 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 インサイドセールスの経験（2年以上） 又は 架電やテレアポの経験（2年以上） 【歓迎スキル】 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・インサイドセールス組織の構築～運用まで対応した経験 【求める人物像】 ・論理的な思考で物事を捉えられる方 ・0→1、1→10を生み出すことに興味がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・成長環境で自分を磨きたい方 ・会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方 ・変化に対して柔軟性をもち取り組める方 ・チームワーキングを大切にされている方 ・トラベルテックへの興味関心 |
| 勤務地 |
東京都 港区南青山5-10-2 最寄駅: 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～600万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として63,300円～94,940円を支給 内訳：基本給270,034～405,060、固定残業代63,300～94,940 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ・慶弔休暇 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限5万円まで） 特記事項: 【福利厚生】 ・健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・慶弔見舞金 ・産前産後／育休制度 ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ・リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ・ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ・リモートワーク、副業可能 ・服装自由 ・敷地内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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