| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
最大3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 業務内容 |
【募集背景】 事業拡大に伴う増員採用となります。 現在急成長中の当事業において、事業責任者の右腕として活躍いただける方を求めています。 【配属部署】 ▼サービスについて ・背景 日本の超高齢化に伴い、介護の需要が増加し、仕事と介護の両立が社会課題となっています。介護を理由に退職する「介護離職」も増加し、企業にとっても重要な課題です。 しかし、多くの企業では両立支援制度の認知度が低く、活用が進んでいません。企業の持続的な成長には、従業員が仕事と介護を両立できる環境整備が不可欠です。 ・当社の取り組み エス・エム・エスでは、これまで仕事と介護の両立を支援するために、介護相談窓口の設置や従業員向けWeb調査を実施してきました。 また、企業向け健康管理支援サービスや、高齢社会に関わる支援サービスを提供し、専門職とのネットワークを活かしたサポートを展開しています。 ・「安心介護 for biz」について 企業向けに「仕事と介護の両立支援サービス 安心介護 for biz」を開始しました。企業のニーズに応じたプランを提供し、介護に関する研修動画、専門職への相談窓口、介護情報サイトの提供などを通じて、人事労務担当者の負担軽減と従業員の介護両立を支援します。 これにより、企業の健康経営推進や人材定着に貢献します。 【仕事内容】 大手企業（従業員数2万人以上）を中心に、新規導入・リプレイスに向けた提案活動を推進いただきます。 ナショナルクライアントの役職者を相手に、企業ごとに異なる課題やニーズに寄り添いながら、最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。 単なる営業ではなく、企業の成長や課題解決に直結する戦略提案が求められるため、高いレベルの営業スキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境です。 また、事業責任者直下のポジションとなるため、戦略の立案やソリューションの企画段階から関わることができ、経営視点を養いながら、事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ▼具体的な業務 （1）リプレイス促進（既存顧客へのアプローチ） すでに関係のある100～150社の大手企業に対し、サービス導入・リプレイスを提案。 新規突破の難易度は高いものの、競合優位性の高いサービスであるため、顧客の関心を引きやすく、提案のしがいのある環境です。 （2）新規マーケットの開拓 サービス自体が新しい領域であり、まだまだ市場は開拓段階。 業界のニーズを把握し、潜在的な課題を特定しながら、新規提案を行うマーケット創造の面白さを味わえます。 特に、今後平均年齢が上昇していく業界（40代以上の層が多くなる業界）に対して、積極的に展開予定です。 （3）ハウスリストの最大化・戦略的アプローチ すでに接点のある約300社の顧客に対して、継続的なアプローチを実施。 さらに、法改正によって市場ニーズが一気に高まることが予想されており、そのタイミングを見据えたハウスリストの拡大も担っていただきます。 今後の市場成長を先読みし、戦略的にポジションを確立できる重要なフェーズに関われるチャンスがあります。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・大手企業の役職者クラスを相手にした戦略的営業スキルが身につく ・事業責任者直下で、戦略立案から実行まで幅広く携われる環境 ・市場開拓フェーズのため、自分の手でマーケットを作る醍醐味を味わえる ・法改正など外部環境の変化も味方につけ、成長市場で圧倒的な成果を出せるポジション 「ただの営業」ではなく、企業の成長を支える戦略パートナーとして活躍したい方、事業開発や市場創造に興味のある方を歓迎します！ 【将来のキャリアパス】 シニアライフ事業領域では、今後も新たな事業開発を推進していきます。 今回のポジションにおいては、新規事業を事業責任者と二人三脚で拡大させていく役割を担っていただくため、かなり幅広く役割を担っていただきながら貢献頂くポジションになっております。 そのため、近い将来、事業開発・事業責任者を目指している方にとっては非常に良い経験を詰めるポジションだと思います。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 エンタープライズ向けの新規営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・経営層などへの営業経験を持ちの方 ・人事労務向けの営業経験をお持ちの方 ・決まった商品の営業ではなく、顧客に合わせた企画営業を行ってきた方 【求める人物像等】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝公園2-11-1 最寄駅: 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～1000万円 . 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として139,219円～173,475円を支給 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：402,448円～833,334円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ▼昇給・賞与 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 休暇・休日 |
【休日】 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 諸手当: ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 【受動喫煙防止措置】 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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