| 企業名 |
株式会社カカクコム |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 |
| 業務内容 |
【仕事についての詳細】 昨年より経営の体制が新しくなり、さらなる事業成長の実現を目指して、人事体制の強化を進めております。今までは定常業務を回すことが中心の人事部ではありましたが、会社に対して率先して提案をしていく組織へと変わっていこうとしています。変革のタイミングであるからこそ、会社の成長を支えるさまざまな業務にチャレンジできるタイミングであります。大変さはありますが、人事としての幅広い経験を積むことができる環境です。 ご入社いただきましたら、ご経験やご意向に合わせて業務は検討させていただきますが、最初の3か月においては労務の根幹といえる給与計算の実務に携わっていただき、カカクコムでの給与計算フローをご理解いただきたいと考えています。実務をしながら、業務改善の提案をいただき、改善もお願いしたいです。また、相談をさせていただきながら給与以外の労務業務にも徐々に携わっていただければと考えております。 ▼具体的な業務内容 ワークフローの整備や業務効率が進み切っていないところもあり、より盤石な労務体制の構築と人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性を確立するために、労務経験が豊富な方に業務効率化や定常業務の安定化に寄与していただきたいと考えています。 ・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善） ・勤怠管理／給与計算業務 ・全社従業員の労務管理 ・安全衛生 ・規程改定 ・外部パートナーとの連携（社労士／産業医との連携） ・他部門との連携～協働 ・従業員からの労務相談 ・ハラスメント対応 ・福利厚生の検討と導入 ▼入社後のイメージ 入社後、労務の根幹である給与計算業務から入っていただきたいと考えています。基本的には3か月目には並走なく給与計算実務ができる状態になっていただきたいと考えています。そのため、入社して1か月目は業務内容の把握、2か月目は並走しながら実務をまわす、3か月目にはほぼ並走が必要がない状態で給与計算実務ができる状態をイメージしています。 【配属部署】 ▼人事部 給与・労務チーム 当社およびグループ会社の労務全般を担う部署です。 関連する勤怠システムの管理や社会保険実務なども行っております。 社員一人一人が働きやすい環境を目指し、日々業務を進めています。 【仕事の面白み】 ▼会社全体を動かすプロジェクトの推進経験が可能 経営層に近く、自身の働きかけで、会社の組織力強化に一定の裁量を持ちながら取り組むことが出来ます。会社全体にかかわることをテーマにするため、会社に与えるインパクトも大きいです。 ▼社内声を聞きながら難易度の高い課題にチャレンジできる 多様なサービスを展開する事業環境において、幅広いテーマに携わることが多く、従業員数も多い分複雑で難易度の高いなテーマを扱います。 その際に、従業員の声を実際に聞きながら、改善を加え会社にとって一番良い形を作ることが可能です。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 給与計算実務 及び 社会保険実務の経験 ※アウトソーサーとして携わっていた方も可能です。 【歓迎条件】 ・人事・労務系システムの導入・運用経験 ・労働関連法規に関する深い知識 ・労務管理業務全般の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ・問題解決能力に優れ、複雑な労務課題に対して適切な対応ができる方 ・細部まで注意を払い、給与計算等の正確な業務遂行が求められる領域で力を発揮できる方 ・最新の労働法制や人事トレンドに関心を持ち、自己研鑽に努める方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区恵比寿南3-5-7 最寄駅: 東急電鉄東横線 代官山駅から徒歩4分 各線 中目黒駅から徒歩7分 各線 恵比寿駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～800万円 . 特記事項: 賞与あり 年2回（6月・12月） 月給 334,000 円～ 残業手当別途支給（1分単位で全額支給） 賃金：月給制 その他賃金に関しての詳細：詳細は面談時にお伝えいたします |
| 就業時間 |
休憩時間: 就業時間中に1時間 特記事項: ※管理監督者または裁量労働での採用となる可能性がございます。 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ※時間外労働に関しての詳細：詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制 所定休日：土・日・祝日、年末年始（12／29～1／3） 休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給（実費支給 ※上限55,000円） 特記事項: 【福利厚生】 カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・社内懇親会補助 ・社内部活動補助 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・EAPカウンセリングプログラム ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ・看護休暇 ・ボランティア休暇 ・家族手当（支払条件有） ・在宅勤務環境⼿当 【受動喫煙情報】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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