| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間（※管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 テクノロジー本部 【全社IT・テクノロジー推進担当（リーダー）／募集ポジションについて】 現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中、デジタルワークプレイスというテーマで様々なツールやソリューションが登場し、目まぐるしい勢いで進化を遂げています。 弊社も、環境に適したITソリューションへ積極投資し、様々なツールを導入してきました。 しかし、今、社内でIT・テクノロジーを推進する私たちが直面しているのは、「従業員の満足度・生産性は本当に上がったのか？」という、自らへの問いです。 これからも有効なツールは導入を継続していくつもりですが、今後は、より従業員エクスペリエンスを高めていく事にチャレンジしていきます。 つまり、多様化してしまったツールをシームレスに統合して、ITツールを使いこなせるような環境整備を行うことや、従業員のデジタルリテラシー教育に今まで以上に注力したいと考えています。 日本国内の、お互いが離れた場所にいる社員が、テクノロジーを活用して自らの業務をよりよくしたり、働きやすい環境を自ら創り出すきっかけを提供したりすることで、本当の意味でのテクノロジードリブンな事業推進をしたいと考えています。 こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。 まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグループのはたらく環境を牽引し、人材企業として日本のはたらく環境づくりを牽引したい、そんな思いで日々業務に当たっています。 ▼お任せしたい業務 1．全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価 2．全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント ▼具体的なプロジェクト例 ・クラウドストレージ（box）全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント ・オンラインコミュニケーションツール（Slack）の導入推進 ・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善 ・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善 ・MacOS端末標準化対応の企画、グループIT部門の調整、運用改善 【勤務地備考】 ・全国どこでも勤務可能 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル： ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） 拠点オフィスへの出社が難しい場合は、ワークスタイルC適用となります。（フルリモート勤務／原則出社なし ※出社の場合も月10日以内） ※リモートワーク手当：月3000円支給 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし※出社の場合も月10日以内＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 応募条件 |
【必須要件（以下いずれも必須）】 ・ITプロジェクトでの企画やプロジェクトマネジメント経験のある方 ・業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方 【歓迎要件】 ・あらゆるステークホルダーを巻き込んで推進してきたご経験 ・システム開発のご経験 ・最新のIT、DX事例に関する知見 ・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～900万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回（※2023年度実績） 賞与あり 年2回（※2023年度実績） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として102,500円～141,700円を支給 ▼想定労働時間 162 時間 ▼給与形態 月給 ▼想定給与 6,500,000～9,000,000 円（基本給：439,800円～) ▼固定残業 あり ▼固定残業時間 30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼固定残業代 102500円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・月給：542,300円～750,700円 ・月額基本給：439,800円～609,000円 ・月給固定額：542,300円～750,700円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として102,500円～141,700を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし ※出社の場合も月10日以内） ※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
2024年度年間休日122日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇：10～20日 年間休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモートワーク手当：月3000円支給 ・通勤手当（備考：ワークスタイルに準じたパターンを適用） 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC（R）優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 【定年】 有（備考：60歳） 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
|
