| 企業名 |
株式会社LIG |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
原則6か月 その他条件は本契約と同等 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 『UI／UX×技術の力で、“心を動かす体験”をつくる』 ブランドサイト、LP、コーポレートサイト、Webサービスなどのフロントエンド設計・開発・運用を担当いただきます。CMS設計やUI実装、Jamstack構成など幅広い技術スタックを活かし、「使いやすく」「印象に残る」体験をチームで共創します。 【具体的な業務内容・技術スタック】 ・Jamstack構成を前提とした、Next.js／Vue／Angular等のモダンフレームワーク開発 ・WordPress／microCMSなどのCMS（通常／ヘッドレス）を活用したコンテンツ管理・設計 ・GSAP／WebGL／Three.jsなどを活用したUI／アニメーションの設計・実装 ・新技術導入に向けた技術検証（PoC） ・GitHub Actions／Vercel／Bitbucket等を活用したCI／CD設計・パフォーマンスチューニング ・アクセシビリティ、パフォーマンス改善施策の提案・実装等 【案件の特徴】 ・クライアントとの直接取引がメイン（インバウンド受注中心） ・表現性の高いLP、グラフィカルなブランドサイト、大規模CMS案件など幅広いプロジェクト ・技術・表現のトレンドを反映した、チャレンジングな開発が多数 【制作実績の一例】 ・株式会社日本テレビアート メディアサイト ・株式会社NTT Landscape コーポレートサイト ・小学館グループ 株式会社こどもりびんぐ メディアサイト ・株式会社TBSラジオ サービスサイト ・「ラッコズ」オフィシャルサイト 【仕事の魅力】 ・デザイン×技術の最前線で成長できる環境 - WebGL／GSAPなどの先端技術を活用した表現力豊かな実装や、パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ対応など、多様なスキルを伸ばすことができます。 ・裁量の大きな開発プロセス - 企画段階から参加できるため、技術選定やUI設計にも深く関わることができます。意見が通りやすく、エンジニア発信での提案も歓迎される文化です。 ・多様な案件でスキルの幅が広がる - LPから大規模サイト、Webサービス、アニメーション表現まで、1つの型にとらわれない柔軟な案件アサインで、スキルの引き出しが自然と増えていきます。 ・顧客との枠を越えたワンチーム開発 - デザイナー・ディレクター・他エンジニアと密に連携したプロジェクト推進が基本。クライアントと直接対話をしながら、パートナーとして同じ目線で開発に取り組めます。 【働く環境】 ・受託・直案件が中心、客先常駐なし ・リモート×出社のハイブリッド勤務 ・チーム間の距離が近く、フラットで柔軟な職場 ・技術検証・LT・勉強会など、職域を問わないメンバー主体のナレッジ文化 ・表現力を重視するデザイナー・ディレクターとの協業体制 ・UI設計・アニメーション表現・技術提案まで関与できる裁量の大きさ 【LIGのその他事業領域の紹介】 ▼ Technology～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～ 自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！ ▼Digital Marketing～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～ メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。 会社と共に歩んできた「LIGブログ」。1万本を超える記事は、17年間の社員の努力の結晶です。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！ ▼Digital Education～クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援～ クリエイタースクール運営、専門特化した転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開 「一緒に働く仲間は自分たちで育てる」という思いから始まった事業は、現在6校にまで拡大！多くの卒業生がLIGで活躍中。社員自らが講師や演者として参加する機会も多数。8年間培った人材育成ノウハウはLIGブランドの核となっています。 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験（2年以上） ・React（Next.js）を用いた開発経験 ・WordPress（通常／ヘッドレス）の開発経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・デザイナーや他職種との協業経験 【歓迎スキル】 ・WebGL／Three.jsを用いたインタラクティブ表現 ・GSAPを活用したUI演出設計 ・Headless CMS（microCMS等）の導入経験 ・アクセシビリティやパフォーマンス改善の実践経験 ・FigmaやStorybookを用いたUIコンポーネント設計 ・Vite／Webpackによるビルド環境構築 ・Webアワード受賞経験（Awwwards、FWA等） 【求める人物像】 ▼技術と表現に貪欲な方 ・UI／UXの質を高め、価値あるWeb体験を作りたい ・最新技術を試行錯誤しながら取り入れていきたい ・コードの保守性や再利用性にもこだわりたい ▼協業を楽しめる方 ・デザイナーやディレクターの視点も理解できる ・Slack／Notionなどで円滑な非同期コミュニケーションが取れる ・要望の背景を汲み取り、建設的な提案ができる ▼主体性を持って動ける方 ・受け身ではなく、自ら提案・実行していきたい ・社内外にナレッジを共有し、共に成長していきたい |
| 勤務地 |
東京都 台東区小島2-20-11 最寄駅: 各線 新御徒町駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 稲荷町駅から徒歩7分 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～600万円 . 特記事項: 昇給あり 査定年1回 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として80,000円～を支給 ▼想定労働時間 160時間 ▼給与形態 年俸 ▼想定給与 4,000,000～6,000,000円（基本給：261,380円～） みなし残業時間40時間を含む ▼固定残業時間 40時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼給与備考 昇格査定年2回 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし 60歳定年 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 固定時間制 原則10：00～19：00 |
| 休暇・休日 |
年間休日：124日（2022年実績） 完全週休二日、祝日（担当部門により異なる）／産休育児休暇：制度あり（復帰率100％） 有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇 子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給、交通費支給（社内規定あり） 諸手当: ・住宅手当（社内規定あり） ・通勤手当 ・家族手当（出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり） 特記事項: 【福利厚生】 PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、そのほか割引制度などあり 【受動喫煙防止策】 屋内完全禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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