| 企業名 |
三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 オペレーションサービス本部 【概要】 日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、安心安全なキャッシュレスライフの実現に向けた不正利用抑止業務に従事頂きます。 【配属部署】 ▼カードセキュリティ統括部（大阪） 江戸堀オフィス勤務 カード不正抑止の企画管理、不正検知システムルール策定等、職務別にチーム編成を行い、不正リスクの極小化に取り組んでおります 【主な業務内容】 （1）クレジットカード取引データのリアルタイムモニタリングからの不正利用検知 （2）モニタリング結果に基づき、不正利用の疑いがある取引を精査・判断 （3）不正利用の懸念がある会員に対して、メールやSMSへの通知対応 【魅力】 ▼キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードだからこそ （1）数億～数千万円単位の効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること （2）客観的なデータ検証を通じ、最新鋭の多様な不正検知ツールを使った対策検討・実践できること （3）日々刻々変化する動的な取引データを取り扱う為、業務を通じて高度な分析スキル・知見を取得できること （4）社会的な課題となっているクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること |
| 応募条件 |
【必須条件】 クレジットカードの不正検知モニタリング業務経験者 |
| 勤務地 |
大阪府 . |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～1300万円 . 特記事項: ※想定年収はご入社時 ・月額基本給：261,000円～ ・賃金形態：月給制 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: シフト休：月10日 勤務体系 9：00～17：30、10：00～18：30、12：30～21：00 所定労働時間：7時間30分 フレックスタイム制：無 シフト制 |
| 休暇・休日 |
シフト休：月10日 有給休暇：初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 年間休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 特記事項: 【待遇／福利厚生】 ・退職金：有 ・寮・社宅：無 ・家賃補助金制度有り ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） 【その他制度】 企業年金（確定給付年金及び確定拠出年金）／各種福利厚生サービス／団体保険／財形預金ほか 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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