| 企業名 |
株式会社ラクス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヵ月 ※試用期間中の条件変更はありません |
| 業務内容 |
【募集背景】 メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』の事業成長には、パートナーシップを結んでいる販売代理店との協力関係をより強化していく必要があります。しかし、全国にある沢山の代理店パートナーに対し、従来型のハイタッチ営業だけでは、時間的・人的リソースの限界があります。そこで、テクノロジーを活用した効率的なアプローチを強化することで、未稼働のパートナーがより成果を上げられる体制を構築したいと考え、パートナーの成功を共に創り上げていく仲間を募集します。 【担当プロダクト】 メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』を、代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。 ▼『ラクスシリーズ製品』 メールディーラー、配配メールといったフロントオフィス系の業務改善サービスです。 ▼メールディーラー 『15年連続業界売上シェアトップクラス』のメールディーラー。導入社数8,000社以上、製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。 ※2024年3月現在 ▼配配メール メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。 メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。 また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。 【仕事内容】 『ラクスシリーズ』の営業活動を行ってくださる既存代理店の販売支援施策推進、未稼働パートナー企業（IT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業など）からのリード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。 【ミッション】 ▼テックタッチによる代理店育成／データ分析に基づいた代理店育成 営業活動を効率化するためのツールを活用し、代理店育成のデジタル化を促進します。 - パートナー企業からのリード・商談数の最大化 - 未稼働パートナー企業へのテックアプローチ強化、仕組みづくり 【業務内容】 ▼メールマーケティング施策 ・ターゲットなどの選定 ・他施策との連携の設計 ・コンテンツ作成 ▼代理店向けオンラインセミナー／イベント企画～実行 ・企画立案 ・イベント共催企業との折衝 ▼オフラインでのプロモーション業務 ・展示会出展検討、事前準備 ・当日の運営、管理 ・効果測定、予算管理 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・改善策の提案、実行 ▼各種レポート作成（日次、週次・月次他） データレポート作成 - 週次レポートはチームミーティングでの共有に使用し、結果を見て、チームで課題解決に向けての議論を行います。 【入社後のオンボーディング体制】 ▼商材基礎知識の学習 経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ▼ロープレ 外部講師や先輩社員とともに5つほどの題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ▼振り返りMTG／進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ▼月次の目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握／課題抽出／改善策の立案を行います。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定 【入社後のキャリア】 まずは「パートナシッププロモーション（代理店戦略）」のポジションで成果創出をいただきたいと考えていますが、適性や目指したいキャリア、事業戦略を加味したうえで「オンラインプロモーション」「パートナーセールス」など、業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ・ラクスシリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。 それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。 ・ミッションを達成するための手段は多種多様にあります。「代理店営業」の要素も、「マーケティング」「分析」の要素も含まれるポジションだからこそ、幅広い業務にチャレンジしたいという方にはおすすめのポジションです。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・代理店営業経験 ・ITソリューション営業経験 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 最寄駅: 各線 新宿三丁目駅から徒歩3分 各線 代々木駅から徒歩5分 各線 新宿駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収501.432万円～615.7296万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回（5月） 賞与あり 年2回（6月・12月） ▼例 年収501万の場合 月額314,500円（基本給242,000円＋時間外手当42,500円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します |
| 就業時間 |
9:00～18:00 |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・子の看護休暇（1人につき5日間／年） ・慶弔休暇（結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など） ・シックリーブ - 5日間／年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ・時間休暇 - 5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限10万円／月） 諸手当: ・家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 特記事項: 【福利厚生】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時 ・ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ・時短勤務制度 - 育児 - 介護 ・その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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