| 企業名 |
株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 介護／医療施設に向けた人材サービスをコア事業としております。 介護／医療業界特化型スポットワークサービス 提案営業及び初期稼働支援 また介護／医療事業者向け人材関連サービス提案営業 【具体的な業務】 ・医療／介護業界特化型スポットワークサービス Ucare（ユーケア）提案営業 ・インサイドセールスが獲得した介護／医療事業者との商談。 - 人材採用・定着状況、採用費用についてヒアリングを行い、Ucareサービスの魅力を訴求 ・Ucareサービス契約交渉及び締結 ・Ucare新規利用事業者への人材採用及び進捗管理を行うUcareシステム説明 ・新規既存事業者からの問い合わせ対応 ・新規企業向けに初回勤務かつUcareサービス利用説明 ・営業推進グループの生産性向上提言及び推進 【入社される方へ期待すること】 ・営業スキルは入社後に学ぶことができるため、介護施設運営をする際の人材採用及び育成の知見を活かし、経営層また施設長にUcareを利用する目的や活用イメージを想起させること。 ・経験を積む中で、Ucare利用施設数の増加に向けて営業をしていただきます。 【やりがい】 ・契約いただければ必ず人材のご紹介が可能であること。相当喜んでいただけます。 ・1度きりの商談や利用ではなく、Ucareは継続して利用いただけるサービスである ・サービス提供を通じて、ご自身の営業職として、また社会人として成長というやりがいを感じられる ・良い事例や悩ましい事例いずれも、同僚や上長と相談機会を週次で共有できる 【募集背景】 2040年には介護職57万人不足すると厚生労働省が発表するとおり、介護／医療を取り巻く人材不足は業界課題となっています。従来の正規雇用を前提とした採用ではなく、スポットワークサービスを介した解決を手掛けています。介護士また看護師の資格を有する方の、副業（Wワーク）が一定広がりつつある中、必要なタイミングで、希望する職場で働く選択の自由がさらに今後広がると想定しています。 介護／医療業界特化型スポットワークサービスのUcare（ユーケア）は、上記業界の人材課題を解決する選択肢として事業者から選ばれ、拡大傾向にあります。 ただ、従来の正規／非正規雇用手段として、人材紹介／転職メディア／自社HPが利用されてきました。初めてスポットワークサービスを利用する事業者が多いです。 今後さらに弊社サービスが拡大する上で、近隣の介護／医療事業者の利用状況を踏まえ、各社に応じた提案ができうる方が必要となります。 また、営業としてだけでなく、弊社生産性向上提言及び推進を担い方には、機会を惜しみなく提供していきます。 【配属会社】 株式会社 USEN WORKING お店の未来を創造する＝IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 ※原則フルリモートでの勤務となりますが、記載の勤務地での就業も可能です。 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・介護福祉士、または施設長相当の経験を有する方 ・介護施設または医療法人で対外法人折衝経験を有する方（営業経験は不問） 【歓迎条件】 施設長経験者 【求める人物像】 各関係部署と円滑なコミュニケーションがとれる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区東1丁目32-12 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～600万円 . 特記事項: 年俸額の1／14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ・年俸改定：年1回（11月） ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 ※役職者の場合は、みなし労働給はございません。 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: コアタイムなし 標準労働時間：7時間30分／日 勤務時間例：9：30〜18：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・年間休日120日以上 ・土・日・祝日休み ・年次有給休暇 ・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） ・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） ・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、Ladies休暇 ・育児・介護休業 ・子の看護のための休暇・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給 諸手当: Remote Worker手当 特記事項: 【制度・福利厚生】 ・育児・介護短時間勤務 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金支給 ・U-NEXT割引 ・SMART USEN無料利用 ・USEN音楽放送サービス割引 ・全国直営保養所利用 ・会員制リゾート施設利用 ・大型テーマパーク利用補助 ・提携スポーツクラブ利用補助 ・契約プール施設利用補助 ・社員持株会 ・積立貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・グループ保険 ・健康診断・人間ドック ・社内スポーツ活動補助 ・インフルエンザ予防接種 ・家庭用常備薬斡旋 ・オンライン医療相談サービス ・オンライン禁煙プログラム ・RIZAP特別価格 ・結婚情報サービス優待 ・旅行代理店宿泊補助サービス ・レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス ・レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス ・家事宅配サービス ・賃貸優待サービス ・住宅購入優待サービス ・家電製品購入優待サービス ・カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス ・TBCグループ優待サービス 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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