IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社ネットプロテクションズ											

正社員										

【募集経緯】
NP掛け払いは、企業の請求業務を効率化し、売掛金の未回収リスクを解消する決済サービスとして、成長しました。BtoB決済の市場ではインボイス制度の導入や業務効率化ニーズが高まり、BtoB決済のDXが加速しています。こうした背景のもと、成長をさらに加速させるため、大型案件の獲得、新規顧客の開拓、営業チームの強化を担うプレイングマネージャーを募集します。

【ポジションの魅力】
・アライアンス戦略の全体を統括し、国内のほとんどのシェアを誇るBtoB決済サービスのさらなる成長を牽引できる
・裁量が大きく、新たなパートナーシップを創出できる環境
・ティール型組織という環境の中で組織立ち上げを推進し、チームマネジメントに挑戦できる

【想定業務内容】
・アライアンス領域の推進責任者として、新規アライアンスの開拓
・戦略的パートナーとの関係構築
・チームマネジメントおよびメンバー育成
・大規模案件の創出を通じた業績貢献

【期待役割】
・新規アライアンスの開拓をリードし、事業の非連続的な拡大に貢献する
・アライアンスチームの成長を促進し、安定的な成果創出ができる組織を構築する
・NP掛け払いの提供価値を最大化する新たなアライアンスモデルを開発する

【組織について】
・the model型の組織形態を採用しています。
・組織体制
　- IS（インサイドセールス）3名
　  リードの商談化、案件創出など
　- FS（フィールドセールス）6名
　  大手の新規顧客獲得など
　- CS（カスタマーサクセス）5名
　  新規顧客の導入支援、既存顧客のサポートなど
　- アライアンスセールス　3名
　  業務提携候補企業への営業等

・当社は新卒からのプロパー社員、20代の若手メンバーを中心に構成されており、BtoBのセールス経験や顧客折衝の経験が不足しがちという課題を抱えております。
・当社には組織図上「マネージャー」という明確なポジションは置いていないものの、若手メンバーの育成や支援を行いながら、セールスチームをリードする「マネージャー的役割」を積極的に担っていただけることを期待しております。

【応募資格（必須）】
・5年以上のアライアンス戦略の企画・推進経験
・営業部門・アライアンス部門のチームマネジメント経験
・法人営業経験（BtoB SaaS、決済、金融領域歓迎）
・パートナー企業との交渉・契約締結経験

【応募資格（歓迎）】
・新規事業開発や事業推進の経験
・予算・KPI管理の経験
・データを活用した営業戦略の立案経験

東京都 千代田区麹町4丁目 2-6 
最寄駅: 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩6分
各線 四ツ谷駅から徒歩8分

想定年収1000.0001万円～1200万円
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特記事項: 昇給あり　原則年2回（5月、11月）
賞与あり　原則年2回（6月・12月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として174,000円～209,000円を支給
※前職での実績やスキルに応じて相談
※月給の他、賞与を含みます。

月給：67.2万円～80.6万円
※月給内訳は基本給、みなし時間外手当（45H）17.4万円～20.9万円となります。
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
※みなし時間外超過分は別途支給いたします。
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません

休憩時間: 1時間
コアタイム: 10:30～15:30
特記事項: 8時間／日 の フレックスタイム制
※標準的な時間帯：9：30〜18：30（休憩1時間含む）
フレックスタイム制

完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給

諸手当: みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当

特記事項: 【福利厚生制度】
確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など

【ワークスタイル】
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
　- ex．リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
　- 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 敷地内での喫煙禁止