IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

パーソルキャリア株式会社											

正社員										

【募集部門】
デザイン統括部

【部門概要】
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。
転職サービスの「doda」、「doda X」からキャリア形成サービスのMiraizまで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。
また、パーソルキャリアは事業と職能のマトリックス組織体制を採用しており、「doda」、「doda X」を中心に全社のデザイン戦略と最適化を担当しています。
配属予定組織では、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインを中心に、ブランド向上やUXの強化を図っています。また、最新のデザイントレンドやツールを取り入れ、イノベーションを推進しています。

【採用背景】
パーソルキャリアのミッション「人々に［はたらく］を自分のものにする力を」を推進するために、「doda」「doda X」「PERSOL MIRAIZ」等を通じて、はたらくに関する様々なご支援をしています。
ミッション実現のために、サービス拡大や成長をしていくにつれて、デザイン組織も進化していく必要がありますが、様々なサービスを俯瞰して見ながら、デザイン方針や戦略を掲げられるデザイン部門のマネジメントが不足しています。
各サービスが連携していくにあたって、デザイン戦略を立て、実行に向けてリーダーシップを発揮できるマネジメント人材を求めています。

【業務内容】
パーソルキャリアのデザイナーは80名以上在籍している組織であり、その組織にて各サービスの成長をデザインで最大化する為の組織戦略の立案から実行までをお任せします。

・デザイン戦略の策定と実行（全社のデザインビジョンや戦略を策定し、それを実行に移す）
・デザインチームの管理と育成（デザインチームの人員管理、採用、育成、評価を行い、チームのパフォーマンスを最大化する）
・プロジェクトマネジメント（デザインに関するプロジェクトを管理し、スケジュール、リソース、予算を調整する）
・クリエイティブディレクション（主要プロジェクトにおけるクリエイティブの方向性を決定し、品質を確保する）
・UI／UXの向上（デザインに関するリサーチを通じて、顧客理解を深め、プロダクト改善を実行する）
・デザインシステムの構築と維持（一貫性のあるUI／UXを保つためのデザインシステムを構築し、運用する）
・社内外のステークホルダーとの連携（ディレクター、マーケティング、開発組織などと連携し、デザインの価値を最大化する）
・ブランドマネジメント（ブランドガイドラインの作成やアップデートを実施し、ブランドの一貫性や価値を向上させる）
・イノベーションの推進（新しいデザイン技術や方法論、ツール等を導入し、常に革新を追求する）

【本ポジション者に提供できる経験や環境】
・大規模サービスの責任者
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

【本ポジションの方の役割・期待すること】
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」「doda X」等のデザイン部門の責任者（EM／エグゼクティブマネージャー）になります。
また、加えて全社のデザイン組織のリーダーシップなども発揮いただくため、パーソルキャリア全体のデザイン組織のリーダーシップを担っていただきます。
様々なサービスのデザイン方針を示しながら、デザイン組織全体の戦略・方向性も検討し実行いただくために、事業と職能の両軸の側面でリーダーシップを発揮し、組織を牽引いただきます。

【弊社担当者より】
▼魅力ポイント 
・会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。
・デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあります。
・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。（残業10～20ｈ程度）子育てやご自身のスタイルに合った働き方が実現できます。 
・デザイナーはじめとする専門職向けの人事制度が導入されており、評価制度なども緻密に設計されています。 
・現在、様々なフェーズのサービスを開発運営しています。事業会社でありながら、デザイナーとしての業務内容に幅があります。 
・大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境です。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）

【必須条件】
・デザイン戦略の策定と実行（全社的なデザイン戦略の策定・実行経験）
・デザインチームの管理と育成（チームの管理、採用、育成、評価の経験）
・プロジェクトマネジメント（デザインプロジェクトの管理経験）
・クリエイティブディレクション（主要プロジェクトのクリエイティブディレクション経験）
・UI／UXの向上（UI／UXデザインの実務経験とデザインに関するリサーチ経験）
・ステークホルダーとの連携（多様なステークホルダーとの連携経験）
・ブランドマネジメント（ブランドガイドラインの作成や改善経験）
・イノベーションの推進（新しいデザイン技術やツールの導入経験）

【歓迎条件】
・業界知識（人材業界や関連ビジネス領域でのデザイン経験）
・フロントエンドに関する知識（フロントエンドの設計や実装経験）
・CMSやノーコードツールに関する知識（WordPressやStudioを使用したサイト構築の経験）

【求める人物像】
顧客視点を大切にし、様々なステークホルダーと協力しながら事業や組織の成長に貢献するために、関係者を巻き込みながら物事を進めるリーダーシップ力と柔軟なコミュニケーション力が必要です。
また、新しいデザイン技術やツール等を導入し、革新を追求していくために、常に外部の情報をキャッチアップする姿勢が求められます。

【資格・言語・学歴・年齢】
不問

東京都 千代田区大手町1-6-1 
最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分

想定年収760万円～1500万円
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特記事項: ▼想定労働時間
162 時間

▼給与形態
年俸

▼想定給与
7,600,000～15,000,000円（基本給：633,400円～）

▼固定残業
なし

▼給与備考
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
・予定年収：760万円～1500万円
※想定評価等級（グレード）：PE4～PE5
・月給：63万3400円～125万円
・月額基本給：63万3400円～125万円
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はございません
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。
・半期年俸制

・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
　- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
　- 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

10:00～19:00
休憩時間: 60分
コアタイム: 10:00～15:00
特記事項: 管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10：00～19：00
フレックスタイム制

年間有給休暇：10～20日
2024年度年間休日122日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
年間休日日数122日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給

諸手当: 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給。）※ワークスタイルに準じたパターンを適用
リモートワーク手当：月3000円支給

特記事項: 【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・ベビーシッターサービス法人価格提供

【厚生年金基金】
無

【家族手当】
無

【寮・社宅】
無

【定年】
有（60歳）

【退職金】
無（確定拠出年金制度有）

【受動喫煙防止策】
屋内喫煙可能場所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 無