| 企業名 |
オムロン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月間 条件は同じ |
| 業務内容 |
【求人カテゴリー】 制御機器事業 【募集背景】 私たちオムロンの検査システム事業本部（以下ISD）は、自動車業界におけるEV（電気自動車）／ADAS（先進運転支援システム）技術や生成AIの進展における検査ニーズを捉え、急速な事業成長を続けています。今後も持続的な成長を実現するため、業務プロセスの改革や標準化を推進し、グローバルでの効率化・生産性向上に向けた取り組みを進めています。 また、オムロン全社ではERPシステムの刷新が進行中であり、この全社プロジェクトの導入に伴い、ISDにおいてもITを活用した業務プロセス改革が不可欠です。 しかし、検査システム事業本部ではITインフラ設計・運用に強い人財が不足。事業の生産性向上をITでリードするIT人材確保が急務となっています。 【業界動向と自社事業の特徴】 ・基盤実装工程向けX線検査装置では、グローバルシェアトップクラス。 同じく、外観検査装置では、グローバルトップクラスのシェア。 ・これまでの累計検査出荷数は、1万システム以上。 ・こうしたグローバルトップクラスの顧客基盤に対し、各種サービス・サポートを提供しており、様々な工程改善ノウハウを保持している。 ・これらノウハウをサービス化し顧客の抱えている課題解消に活かすことで、今後の大幅な需要拡大が期待できる。 【部・チームの業務概要】 ・ISDの事業戦略の立案・推進 ・DXサービスのビジネスモデルづくり ・DX推進によるプロセス革新 ・事業運営基盤／ITインフラの構築（CRMシステム導入／活用など） ・人事／組織開発の施策立案と推進 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ISDの事業成長・生産性向上を支えるITインフラ設計・運用 ・全社ERPシステムのISD導入推進 ・ISD全体のITインフラ設計／構築推進 ・サブスクインフラの構築 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 上司／課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。 ・ISDへの全社ERPシステム導入。業務プロセスの標準化と効率化 ・ISD全体のITインフラ戦略を策定し、中長期的な視点で最適なシステム基盤を構築 ・運用・保守の負荷を最適化する仕組みを整え、サービスの継続的な改善を促進 ・各インフラに関して、関係部門との調整を円滑に進め、導入後の定着化を支援 ・各インフラシステム導入の課題を特定し、適切な対応策を立案・実行 【この仕事の魅力】 ・ISDのITインフラ構想を自ら設計し、構築・運用できます。 ・新ソリューションの創出に積極的に携われます。 ・海外への展開を通じて、グローバルに活躍することが出来ます。 ・Salesforce やZuoraといったクラウドインフラを導入しており、最新のグローバルIT技術に触れる機会が多数あります。 【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】 Microsoft 365アプリケーション（Outlook、Teams、PowerPoint、Excel、Word等） 【配属先の課・チームの人数や雰囲気】 ISDの企画室は8名です。うち本プロジェクト推進担当は3名。関連するプロジェクトメンバーはグローバルで現在約20名です。 検査装置や実装ラインの専門知識が無くても、スペシャリスト等から、丁寧な支援を受けられます。 最新のIT技術を習得して頂くために、SalesforceやZuoraといった先進企業が開催するセミナー等も参加頂きます。（昨年度は米国Subscription Instituteの会長と直接交流なども行われました。） ※在宅勤務制度あり |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼経験 ・業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験 ・ITインフラの設計・運営経験（5年程度／ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可） ・複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験 ・問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方 ▼スキル ITインフラ基礎知識 : ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース等 【歓迎条件】 ・SAP関連システムの業務上の利用経験や、ITベンダーを通じたSAPの構築経験 ・製造業関連のITシステムの設計、構築、導入経験 ・グローバルコミュニケーション能力 ・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル ・プログラミングスキル 【歓迎する人物像】 コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方をお待ちしています。 ・環境変化（事業、顧客、職場）に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方 ・新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方 ・根気よく挑戦を継続できる方 |
| 勤務地 |
京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 最寄駅: 各線 京都駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（6月、12月） 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ＜2025年4月実績 基本給＞ 博士了 337,300円 修士了 300,000円 大学卒 270,000円 高専卒 245,000円 短大卒 211,500円 |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 45分 特記事項: ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり |
| 休暇・休日 |
【休日・休暇】 ・年間休日125日（2024年度） ・週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給（会社規定による） 諸手当: 【手当】 ・超過勤務手当（会社規定による）※1 ・通勤手当（会社規定による） ・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 特記事項: 【各種制度】 ・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・退職年金制度（確定拠出年金制度） ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 ・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1 ・敷地内全面禁煙 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 - 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 - 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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