| 企業名 |
株式会社サンリオ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【募集概要】 キャラクターを利用した商品のデザイン制作・監修に関する業務と、事務業務。 【ミッション】 キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえたデザイン制作・監修をすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与すること 【具体的業務】 自社IP・他社IPのライセンスビジネスのデザイン制作、クオリティ監修担当として、以下の業務を担っていただきます。 ▼ライセンス・コラボ商品 ・ライセンス商品やコラボ商品等のデザイン制作・監修業務 ・ライセンス商品やコラボ商品等の品質監修業務 ・広告やサービス等のデザイン制作・監修業務 ▼その他業務 ・海外子会社デザイン監修 ・事務処理 【業務の魅力】 有名キャラクターのデザイン制作や監修スキル・経験を活かして、キャラクター商品・広告等に関与することを通じてキャラクターの育成にたずさわり、業務を通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。 【ポジション】 アシスタントデザイナー 【今後のキャリア】 多岐にわたる監修業務に携わることで、当社キャラクターの知見や理念、デザインスキルを深め、外部スタッフやライセンシー等へのディレクションを行う事で、より大きなプロジェクトへ参画していきます。 【配属部署】 2025年3月時点／ライセンスデザイン部門38名 デザイン本部 第一ライセンスデザイン部及び第二ライセンスデザイン部 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・ライセンスビジネスでのデザイナー経験（ライセンサー／ライセンシー） ・キャラクター監修の経験 ・キャラクターグッズ監修の経験 ・デザイン制作・監修経験が分かるポートフォリオの提出をお願いいたします - グッズ、プロモーション、イベントなどの制作物 ※デザイン指示書、デッサン下書きもご提出いただけると尚良し 【歓迎要件】 ・キャラクターIPのライセンスビジネスの経験がある方（ライセンサー／ライセンシー） ・デザイン外注へのディレクション経験がある方 ・デザイナーのマネジメント経験のある方 ・キャラクターのイラストレーションの経験がある方 ・キャラクターやデザインの監修の経験がある方 ・広告代理店などでデザインや監修業務に関与した経験がある方 ・英語力 ・空間に関わるデザイン経験（イベント、ポップアップストア、キャラクターカフェ等） 【求める人材像】 ・複数のステークホルダー（営業やクライアント等）と積極的にコミュニケーションを取ることができる ・他社／他者を巻き込み協力を得たり、フォローができる ・要件を整理し、的確な対応ができる ・規定やルールを遵守し、細かい作業を的確にこなすことができる |
| 勤務地 |
東京都 品川区大崎1-11-1 最寄駅: 各線 大崎駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収630万円～790万円 想定月収29.7万円～42.1万円 特記事項: 賞与あり 年2回 基本給：297,000円～421,000円 |
| 就業時間 |
9:30～18:00 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間07時間30分 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 |
| 休暇・休日 |
▼内訳 ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ▼各種手当 みなし時間外手当、通勤手当、役職手当 等 特記事項: 【福利厚生】 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度（確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 【ワークライフバランス】 ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） 【健康経営】 世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 広告/出版クリエイター その他、営業・事務 など
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